本篇文章給大家談談不交養老險只交工傷險，以及不交養老險只交工傷險嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司只買工傷保險,不買社保可以嗎
• 2、單位只買工傷險不買社保合法嗎?
• 3、給員工只買工傷保險可以嗎?企業可以單買工傷保險嗎
• 4、公司以前只交職工工傷保險沒有交職工養老保險是不是可以補交
• 5、社保只顯示了工傷和失業顯示買了,養老保險還沒買
• 6、社保只交工傷險可以嗎

公司只買工傷保險,不買社保可以嗎

法律分析：用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫療保險。用人單位的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

你說單位只買了工傷保險是不可能的，單位買的應該是意外傷害險。

法律主觀：工傷保險可以同時在兩個公司買。因為工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

非勞動關系的員工，公司可以不繳納社保。畢竟大家也知道，勞動密集型行業，人員流動也快，有可能今天交完社保，明天員工就走了。一個是人多，公司用工成本高，而且社保增員減員也很麻煩。

工傷險不交的話有2個可能，1個是坐辦公司的白領，工作環境完全沒有風險，公司不需要擔相關風險，那么工傷險肯定是不給你買的。

單位只買工傷險不買社保合法嗎?

1、法律分析：用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫療保險。用人單位的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

2、因此，如果公司只為員工繳納養老保險、工傷保險和失業保險，而未繳納醫療保險和生育保險，那么是不合法的。同時，如果公司沒有按照規定為員工繳納社會保險，員工可以向當地社保部門投訴舉報，維護自己的合法權益。

3、法律主觀：工傷保險可以同時在兩個公司買。因為工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

4、社保包括；養老、醫療、工傷、失業、生育，五險。后面的這三險是不可以單獨購買的，必須是購買了養老和醫療保險的前提下，才可以購買這三險。你說單位只買了工傷保險是不可能的，單位買的應該是意外傷害險。

5、只是參加工傷保險，社會保險機構不會辦理。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

給員工只買工傷保險可以嗎?企業可以單買工傷保險嗎

1、法律主觀：企業一般不能夠單獨買工傷保險，除工傷保險外，企業還需要為員工購買養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險。為員工繳納社保是企業的義務，并且企業在用工的一個月內就需要及時為員工購買。

2、不可以。工傷保險不可以單獨購買。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

3、企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

公司以前只交職工工傷保險沒有交職工養老保險是不是可以補交

五險是可以補交的。不過因為五險是累計計算的，所以中間斷繳了也不是一定得補交的，只要你最終繳滿年限就行了。而補交的話，也只要補交養老保險和醫療保險的部分就可以了，失業保險、工傷保險和生育保險都是無需補交的。

你在單位工作10年，單位都沒有給你繳納養老保險，現在想讓單位給你補交養老保險那是不可能的了，社保這一關就是通不過去的，所以你以前沒有交過養老保險是不可以補交的，只能從現在開始建立養老金賬戶，繳納社保。

工傷是即買即享受，但不允許事后補買。工傷的各種待遇本該社保工傷基金承擔，公司原因未買，全全由公司承擔。交養老保險，是入職員工應享有的購買社保福利。

可以補交。工齡應該計算在內。你可以到當地的勞動局咨詢。

公司漏交養老與失業保險可以補交。市社會保險基金管理中心開通網上補繳社保業務，符合條件的用人單位為職工申報近三個月的社會保險時，可以直接通過“北京市社會保險網上服務平臺”進行網上申報，不需要再到社保經辦機構人工辦理。

失業保險 失業保險可以補繳，但是必須是由單位進行補繳，個人不能補。

社保只顯示了工傷和失業顯示買了,養老保險還沒買

1、養老保險查不到的原因有：你的單位還沒有給你繳納養老保變更了養老保險所在地。如果你換了城市工作，辦理了社保轉移，兩地社保一般在60個工作日內才完成轉移，這時可能查不到。登記信息有誤。

2、法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《 工傷保險條例 》的規定承擔 工傷保險費 用。

3、你好，你有權要求公司給你繳納養老保險，其實養老保險很主要，另外，工傷保險，員工是不用交的，只由單位交。不知你收入多少，通常這數高了，你可看一下你的工資收入，對照一下，如亢可要求改正。

4、你好親，很榮幸為你解不可以。用人單位必須要繳納五險的，包括工傷，失業，養老與醫療，生育保險，不可以只交工傷與失業保險的。而且只有養老與醫療可以累計繳費年限，辦理退休的。公司不交五險是違反勞動法的。

5、如果只查詢到養老工傷失業三種保險，那么就是所在的公司，只給勞動者交了這三種保險，其他的保險沒有交，所以應該仔細的查清楚并與公司核實一下具體情況。

6、決對不會這樣的。現有的政策是強制單位購買社保才附帶買失業，醫療，工傷，生育等保險，這就是人民說的五險一金。

社保只交工傷險可以嗎

1、法律主觀：社保不可以單獨交工傷保險。單位自用工之日起，需要依法為勞動者購買基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，不能只購買工傷保險。

2、企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

3、不可以。工傷保險不可以單獨購買。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

4、社保不可以只參加工傷保險，企業最少都要參加三個險種(養老、醫療、工傷)，生育、失業可選擇參保與不參保。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

5、法律主觀：只交工傷不算交了社保。可以繳納工傷保險的一般是企業，而企業需要為職工繳納的社保，就是通常說的五險，包括工傷保險、生育保險、醫療保險、養老保險以及失業保險這五種，只繳納了工傷保險不能算繳納了社保。

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