這篇文章給大家聊聊關于夜班補償標準，以及兩班倒12小時夜班補貼標準？對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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120值班夜班費標準？
(一)急診科(含120急救):中班每人每班60元夜班每人每班70元(中夜班連班:每人每班130元)
(二)臨床、醫技科室、藥房、收款處、掛號室“120”司機、行政值班人員:中班每人每班30元,夜班每人每班30元,中夜班連班:每人每班60元,其中發熱門診執行此標準僅每年5月至10月工作量較大時期,其它時間按中班每人每班20元、夜班每人每班20元、中夜班連班每人每班40元標準執行(具體執行月份由業務職能部門根據工作量大小提出建議,分管院長同意,院長辦公會研究決定
兩班倒12小時夜班補貼標準？
夜班津貼標準。輪班性生產、作業崗位：前夜班(含20點以前上班，20點至24點工作4個小時或接近4個小時)10元/班;后夜班(0點至8點上班，工作4個小時以上)12元/班。前夜班和后夜班連續上班超過10小時的，20元/夜。
值班性崗位的夜班津貼：10元/班。
崗位津貼、夜班津貼發放范圍為本省行政區域內企業的在崗職工，按實際出勤工作班數計算。
崗位津貼和夜班津貼是補償勞動者在特殊崗位、特殊勞動條件下的額外或特殊勞動消耗而實行的一種工資補充形式。企業對提供了正常勞動的勞動者發放的津貼不得低于本通知規定的標準。
各級勞動保障部門要加強對企業落實各種津貼支付規定的監督檢查，對拒不執行的，按工資支付的有關規定予以糾正，逾期不改正的，按照《勞動監察條例》規定予以處罰。
醫院夜班費的國家規定？
醫院夜班費發放標準如下：
1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
3、用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
三班倒工人中夜班補助標準是什么？
夜班費發放尚無全國統一標準各地自行其是
各地夜班費標準，上海、江蘇執行的是1995年的政策，距今已經17年未漲，福建、山東執行的是1997年的政策，無錫執行的是2001年的政策，湖南執行的是2005年的政策，河北執行的則是2008年的政策。職工上一個后夜班（0時至8時），可以拿到的津貼標準最低僅有3.4元，最高為12元。連續工作12小時，夜班費最低僅有4.4元，最高為20元。不過也有的省份與時俱進，調整提高了企業夜班津貼標準。2010年，陜西省人社廳、省財政廳下發《關于提高企業職工夜班津貼標準的通知》，規定凡因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作4小時以上的職工，可領取夜班津貼。夜班津貼標準按時間段分為：在24時以前上班的每人每班8-12元，0時以后上班的每人每班12-16元。其中：紡織、煤炭行業在24時以前上班的每人每班10~12元，0時以后上班的每人每班14-16元。指導企業根據自己的經濟效益、勞動生產條件等情況，在《通知》確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。
勞動法專家介紹，夜班津貼性質上屬于1990年1月1日國家統計局發布《關于工資總額組成的規定》第八條中所規定的“補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼”。關于夜班津貼，目前全國范圍內并沒有相關法律加以規定，所以對于夜班津貼是否必須發放以及具體怎么發放并沒有統一的標準，甚至連夜班的具體時間段劃分也沒有統一的標準。我國部分省市針對夜班津貼通過地方法規制定了地方標準，但其中很多規定年代久遠，未與時俱進。在有地方標準的地區，企業應不低于地方標準向夜班上班的職工發放夜班津貼；在沒有地方標準的地區，勞動者只能依據企業的規章制度以及雙方的約定享有中夜班津貼。
江蘇夜班費標準規定？
從事中班工作到二十二點以后下班的，中班津貼標準調整為二元二角。從事夜班工作到二十四點以后下班的，夜班津貼標準調整為三元四角。從事夜間連續工作十二小時的，夜間津貼標準調整為四元四角。
關于夜班補償標準到此分享完畢，希望能幫助到您。
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