今天給各位分享工傷賠償期間社保能否變動的知識，其中也會對工傷社保賠了廠還要賠嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...解除合同退了保險去新單位參保會影響原來的工傷賠付嗎?
• 2、發(fā)生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎
• 3、工傷處理期間,公司斷交社保我能二要到賠償嗎?
• 4、員工發(fā)生工傷后,社保可以停嗎
• 5、工傷社保停了社保還可以賠付
• 6、工傷賠償和社保有關系嗎

...解除合同退了保險去新單位參保會影響原來的工傷賠付嗎?

工傷、失業(yè)保險斷繳斷繳對工傷保險沒什么影響，后續(xù)新工作銜接好就可以了。 但失業(yè)保險的斷繳會影響失業(yè)金的領取數(shù)額。

這意味著，只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費心了。 工傷及生育保險 這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

工傷保險中斷過不可以報銷，必須要公司補交工傷保險后，產(chǎn)生的新的費用可以由工傷保險基金和公司共同承擔；補交之前的費用由公司承擔。工傷費用報銷條件如下：工傷人員必須為省財政全部定額補助單位，享受國家公務員醫(yī)療補助待遇。

所以我們要對社保的轉(zhuǎn)移、終止、解除勞動合同后，職工檔案及 社會 保險關系處理重視起來，以免造成不必要的損失，對將來退休待遇和退休時檔案不清造成麻煩。

發(fā)生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎

是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發(fā)生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的工傷保險費和滯納金，那么補繳之后發(fā)生的工傷費用將由工傷保險基金支付。

法律主觀：沒有購買 社保 也可以申請 工傷 的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫(yī)療費用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工 工資 。如果 傷殘 定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業(yè)補助金。

工傷處理期間,公司斷交社保我能二要到賠償嗎?

當然有賠償；單位應當補交，勞動保障部門可以強制其繳納。如果用人單位提供擔保并簽訂延期繳費協(xié)議的，其職工在延繳期間按照規(guī)定享受社會保險待遇。

用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

不影響的，只要是 勞動期間 即可。在 工傷鑒定 之前公司停止繳納社保，如果仍存在勞動關系的話，用人單位不交社保，你可以向當?shù)?勞動監(jiān)察大隊 投訴，要求補交社保的。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；待認定為工傷后，到勞動能力鑒定委員會做鑒定，再根據(jù)鑒定意見和工資水平計算具體賠償金額。

法律分析：可以申報工傷報銷。如果單位為職工繳納了工傷保險，依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定在工傷認定之前所發(fā)生的費用可以有多種方式支付，但工傷認定下達后，統(tǒng)一使用工傷方式結算，將之前的費用依支付方式的不同，補回支付者。

員工發(fā)生工傷后,社保可以停嗎

因此，如果員工在工傷期間，公司停繳社保費用，員工可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴和 *** 。

法律分析：用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機構確認。用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機構確認。

法律分析：工傷職工經(jīng)協(xié)商與用人單位解除勞動關系、辦理了工傷保險停保手續(xù)并停止繳納工傷保險費后還能否享受工傷待遇，這主要看傷害事故發(fā)生時，受傷職工和用人單位是否處于正常的參保繳費期。

可以買。員工發(fā)生工傷領取一次性傷殘補助金和社保的購買沒有關系。員工領取一次性傷殘補助金后，如果還在原單位繼續(xù)工作，單位繳納的社保是不會停的，會繼續(xù)交。

工傷社保停了社保還可以賠付

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律主觀：一：工傷工亡，有社保，所在的單位就不再有任何賠償，這種行為是違法行為，必須根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的來賠償。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償和社保有關系嗎

1、工傷待遇和社保待遇有關聯(lián)嗎？ 社保是在職職工社會勞動保障的總稱也叫社保保險，它包括： 養(yǎng)老保險 ， 醫(yī)療保險 ， 失業(yè)保險 ， 工傷保險 ， 生育保險 ，也就是五險。只要用工單位交納了社保，就可以享受工傷賠償。

2、工傷保險一次性傷殘補助與公司向員工申報的社保繳費基數(shù)有關。社保繳費基數(shù)越高，一次性傷殘補貼越高。

3、親親，您好很高興為您回答這個問題哦~工傷賠償要扣社保。是要扣社保的，按正常上班繳納勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由工傷賠償社保承擔。

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