本篇文章給大家談談關于勞動行政部門在工傷認定，以及勞動部門如何認定工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定在哪個部門認定?
1、法律分析：應當由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
2、工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認定。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
3、工傷認定找社會保險行政部門。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定在哪個部門申請
1、法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。
2、工傷認定找社會保險行政部門。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
3、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
進行工傷認定哪級勞動部門?
1、工傷認定管轄：社會保險行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。依規(guī)定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
2、工傷認定 在當?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。
3、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
4、工傷認定申請在哪個單位進行 勞動保障行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
勞動工傷認定程序
工傷認定的流程是：(一)調查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調查筆錄。(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。
工傷認定程序 如下： 所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內，向省人力資源和社會保障廳提出 工傷認定 申請。
(三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機構。
根據(jù)社會保險法的相關規(guī)定，工傷認定流程簡而言之可以分成三個步驟：（1）申請工傷認定，職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T，和工傷保險經(jīng)辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
法律主觀：工傷認定有下列程序：先由單位或者職工一方去向社保行政部門等提出申請；然后由其審查后，予以受理或者作出不受理的決定；如果受理的，則再及時作出工傷認定決定；最后將決定書送達給單位或者職工一方。
申請 工傷認定 有哪些程序 (一) 職工所在用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
勞動保障行政部門應在受理工傷認定多少日內作出工傷認定決定
1、其中，對受理的事實清楚，權利義務明確的，應當在15日內作出工傷認定的決定。
2、多少日內做出工傷認定決定 應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。
3、法律主觀：自受理工傷認定申請之日起，社會保險行政部門應當在60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
4、工傷認定的期限，區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
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