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• 1、工傷員工傷好了不出院,要求公司繼續付全額工資和高額賠償,咋辦?_百度知...
• 2、工傷痊愈了,員工就是不肯出院,怎么辦!
• 3、工廠工人違規操作導致手指受傷,現在不愿意出院獅子大開口要賠償,我到底...

工傷員工傷好了不出院,要求公司繼續付全額工資和高額賠償,咋辦?_百度知...

1、簡單，不在繼續支付醫藥費治療費，醫院就會將他們趕出醫院了。有什么問題回來協商，協商不成直接走法律程序就可以了。保留證據，防止對方訛詐。

2、建議你們找個專業點的人，大概算一下他的賠付額能不能達到10萬，再做權衡。

3、工傷職工不按法律規定處理問題，用人單位可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，被告一方不配合或不出庭仲裁單位可以缺席審理下達裁決書。職工到單位鬧事可以及時報警。

4、好了絕對不認，因為公司不愿賠，最多只會支付你工資。骨折是十級，工傷險一次性賠付七個月工資。

工傷痊愈了,員工就是不肯出院,怎么辦!

如果工傷已治愈可以終止治療的，后續的治療費是可以拒付的，醫院沒有按規章制度辦，該出院的病人沒出院，對所產生多余的費用也是有責任的，病人自己不遵守醫院規定，不聽醫生安排，也有責任。

建議你們找個專業點的人，大概算一下他的賠付額能不能達到10萬，再做權衡。

員工自愿放棄康復治療，那么單位需要和員工進行溝通，在員工不配合治療的情況下是無法享受到工傷待遇的。要求員工進行康復治療，否則無法獲得賠償，員工就會配合了。

讓他在醫院里呆著。你不付醫藥費就是了。因傷者自身原因造成損失擴大的，由他自己承擔擴大損失的責任。你只要不墊付醫藥費就是了。

員工是屬于工傷，那么應該根據醫院的建議進行醫療。而且醫療費用是可以報銷的，所以沒有關系。在這里重點是在員工出院之后需要開具出院小結以及診斷證明書，之后進行醫療終結。

工廠工人違規操作導致手指受傷,現在不愿意出院獅子大開口要賠償,我到底...

1、你可以先申請工傷認定，然后要工地進行賠償。

2、手在上班的時候受傷了，老板不愿意賠償，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、工傷職工住院治療的住院費，有購買保險的話是由保險負責，沒有購買的，由公司直接支付。但實際操作中，一般是由個人先墊付，之后進行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險公司來報銷賠償。

4、手指受傷可能達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。一般不伴有重要神經、血管、臟器組織損傷的骨折都為10級傷殘。

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