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工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦?
1、工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。
3、工傷鑒定后 單位不賠償 ，直接向勞動仲裁部門提請仲裁 *** ， 申請強制執行 。首先，要搜集在此公司工作的證據，例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負傷的證據，例如工友證言或是病例材料。
4、工傷認定后公司不賠償的解決辦法有： 可以向勞動爭議調解委員會申請調解； 可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。
5、勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。
工傷鑒定后公司不給錢怎么辦?
1、工傷職工與用人單位發生工傷待遇爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。可以向勞動保障監察機關投訴，也可以申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
2、法律主觀：工傷鑒定多年后公司不給錢的情況下，可以依法提起勞動爭議仲裁或者訴訟來解決。仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。
3、職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ： 先申請工傷認定 企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內。
工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?
1、法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。
2、尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。
3、如果發生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
4、法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關費用的，工傷職工可以通過協商、申請調解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經辦機構不依法賠償的，則單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。
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