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新人入職五險一金什么時候公司交
五險一金繳納時間：根據《社會保險法》第五十八條的規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
法律主觀：公司一般從入職后的當月就開始交五險一金。五險一金包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金。用人單位如果不交或者少交保險的，勞動者可以向當地的社保部門投訴。
用工單位通常在職工入職后的30天之內會為其繳納五險。同時，有的單位會在當月繳納當月的社保，而有的單位會在當月繳納上個月的社保，具體需根據用人單位的規定來看。
用工單位為職工辦理五險一金的時間為過了試用期，即三十個工作日。 根據《社會保險法》第五十八條規定： 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
新人入職五險一金什么時候公司交 根據勞動合同法規定，用工之日起一個月內，公司要與員工簽訂勞動合同(試用期包括在內)。
公司什么時候給員工交社保
法律分析：單位應該在用工之日起的三十日內給員工繳納社會保險。單位應當及時向社保經辦機構申請社保登記，為員工領取社保卡，并且每月按時足額為員工繳納各項社保費。
法律主觀：公司一般每月十九號之前給員工交社保。
公司一般繳費的日期如下：社保扣費是每個月19號。社保分為單位社保和個人社保。對于單位社保來說，采用網上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。
公司什么時候給員工買社保我國勞動合同法，對于交社保的時間有明確的規定，這就是在單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內，就要依法為員工購買社保。
單位社保繳納一般是每個月的19號之前。單位給交社保，一般先要在網上進行申報并自助繳費。一般的，社保局會在每個月的19號鎖定公司社保臺賬，19號前繳納當月的社保費用，19號以后只能辦理下個月的社保。
入職社保什么時候繳納
1、法律主觀：勞動法中規定用人單位應在員工入職三十天內購買社會保險的。 《中華人民共和國 社會保險法 》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
2、入職社保在員工入職后的三十日內時候繳納。用人單位在員工入職后的三十日內，就應該及時為員工辦理社會保險。
3、用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那么企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個月5號之前，必須辦理社保申報。
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