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本文目錄一覽：

• 1、五險一金可以不交工傷失業(yè)險嗎
• 2、用人單位要繳納五險一金，不想交的話可以不交嗎？
• 3、5險一斤中的工傷和失業(yè)公司必須交嗎？
• 4、公司交五險但是就不交工傷保險違法嗎
• 5、五險一金里面的工傷險是否可以單獨繳納？
• 6、我在自己公司繳納的五險一金，其中工傷、生育失業(yè)保險不交可以嗎？

五險一金可以不交工傷失業(yè)險嗎

不可以的，要買就要買五險，五險是一起交的。一金(住房公積金)可以不交。

用人單位要繳納五險一金，不想交的話可以不交嗎？

用人單位要繳納五險一金，不想交的話可以不交嗎？

不可以不交。首先，不繳納社保是違法的，社保是強制性的保險。無論是公司領(lǐng)導(dǎo)決定的，還是個人自愿放棄的，只要他們不繳納社保，都是違法的。參加社保的繳納是法律對雇主和工人的強制性規(guī)定。

因此，雇主和雇員參加社會保險，并按時足額支付社會保障費用，不僅是權(quán)利，也是義務(wù)，不能根據(jù)雇員或雇主的意愿予以豁免。員工自愿起草或簽署放棄社會保障的聲明或協(xié)議，違反法律法規(guī)，無效。

對于員工來說，放棄繳納社會保險金，將對他們自己產(chǎn)生巨大影響。不能享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。國家規(guī)定，員工必須繳納至少15年的養(yǎng)老保險費，并可在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時，醫(yī)療保險必須至少支付20年，他們才能終身享受。

即使支付期限達到國家規(guī)定，支付期限為15年和30年的兩名員工的養(yǎng)老金也將大不相同。支付期越短，養(yǎng)老金越少。此外，全國各省養(yǎng)老金的年度增長也與繳費年限有關(guān)。對于支付年限較短的員工，養(yǎng)老金缺口將越來越大。

工業(yè)事故不能得到保證。未繳納工傷保險的職工，不享受工傷保險基金的保障。雖然國家規(guī)定，未繳納社保的工傷職工由單位保障，失業(yè)后沒有保障。當前，社會經(jīng)濟形勢不容樂觀。國家建立失業(yè)保險制度，確保職工失業(yè)后仍能享受最基本的生活保障。不僅有財政支持，還有醫(yī)療和生育保險，以確保員工最基本的生存需求。一旦停止支付，后果將難以想象。

對該公司而言，不向員工繳納社會保險費的風險也很大。如果員工需要補繳社會保險，企業(yè)應(yīng)補繳100%。雖然員工自愿放棄享受社會保障的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社會保障的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必須補繳員工100%的社會保障金。希望以上的回答內(nèi)容可以幫助到大家。

5險一斤中的工傷和失業(yè)公司必須交嗎？

不是必須要交的。所謂的五險。是養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險和生育保險，一金即公積金，有的地區(qū)社保系統(tǒng)四把無線綁捆綁在一起的。企業(yè)在參保的時候，五個險種會一起參保。有的地區(qū)不是捆綁在一起的。養(yǎng)老和醫(yī)療是必須要交的。其他的公司可以選擇性的繳納。

如果公司不給繳納工傷和失業(yè)保險。在發(fā)生工傷的時候。因傷殘等級而產(chǎn)生的賠付。這全部由企業(yè)承擔。如果交納工傷保險。這社保系統(tǒng)會承擔相當大的一個部位。至于失業(yè)保險。員工在非本人意愿離職的時候，如果企業(yè)沒有繳納失業(yè)保險。這員工可以要求企業(yè)。承擔因沒有繳納失業(yè)保險的過錯，你可以么有企業(yè)承擔，你應(yīng)該領(lǐng)取的失業(yè)金。

公司交五險但是就不交工傷保險違法嗎

您好，根據(jù)勞動法規(guī)定用人單位必須依法為勞動者按時繳納社會保險，主要是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，貴公司沒有繳納工傷保險是不合法的呢！

五險一金里面的工傷險是否可以單獨繳納？

五險一金是非常重要的福利，所以自己也要及時的關(guān)注五險一金。其中有一個工傷保險，企業(yè)為員工繳納的時候是不能只繳納社會保險中的工傷保險的。用人單位在招聘員工的過程中必須要把五險繳納齊全，也就是基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，如果說沒有完全的參加的話，那么就不會由社會保險機構(gòu)進行辦理的，所以需要都去繳納。

五險的繳納

社保的繳納都是由相關(guān)的法律進行規(guī)定的，比如說《社會保險法》中已經(jīng)明確的表示了用人單位和勞動者都應(yīng)該參加社會保險。而且社會保險包含的五險都是要全部參與的，用人單位如果沒有完全的參加五險的話，比如說是參加工傷保險，那么社會保險機構(gòu)也是不會辦理的。所以如果自己在找工作過程中老板說只交工傷保險，其它的保險可以免交，這樣的話拿到的錢更多千萬不要信。這樣的話本身就是不可能的，而且也會對自身的權(quán)益受到嚴重的打擊。如果說自己本身是做一些比較危險的工作，那么如果真的是遇到了什么意外事故，很可能也沒有辦法及時進行報銷，所以一定要及時的去查找自己的社保卡上公司有沒有按時的交五險一金，從而能夠維護好自己的合法權(quán)益。

工傷保險的報銷

一般情況下為了維護勞動者的合法權(quán)益，就算企業(yè)不交工傷保險的話，勞動者也能夠享受到工傷的待遇，并且還會對企業(yè)進行罰款。但是不是說工傷保險中交了多少錢就得全部報銷的，要根據(jù)工傷的范圍名錄以及保險的藥品名錄以及所受的工傷情況來進行相關(guān)的辦理，所以也要做工傷認定。通過相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明才能夠及時的去報銷自己的工傷的，所以要根據(jù)一定的章程來。

總結(jié)

五險一金的每一項都是關(guān)乎于個人的，所以一定要維護好自己的合法權(quán)益，積極的繳納五險一金，從而能夠保證好自己的基本生活。

我在自己公司繳納的五險一金，其中工傷、生育失業(yè)保險不交可以嗎？

不可以的，要買就要買五險，五險是一起交的。一金(住房公積金)可以不交。

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