今天給各位分享故意傷害和工傷的區別的知識，其中也會對故意工傷是犯罪嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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人傷和工傷有什么區別
1、法律分析：具體區別是：發生的基礎關系不同：工傷的前提是勞動關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。處理機構不同：工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理。人身傷害直接由法院受理和審理。
2、工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任；而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任。，（二）賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮和農村居民之分；而一般人身傷害案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。
3、傷害的原因不同：工傷通常是在工作場所受傷，而人身損傷則通常是在非工作場所的日常活動或其他場合（如交通事故等）中受傷。
4、工傷是由勞動部門根據《工傷保險條例》中的條款對事件的定性，確定為工傷者可根據《工傷保險條例》享受工傷待遇。而人身傷害是指自然人因生命、健康、身體遭受侵害的統稱。工傷是屬于人身傷害的一種。
5、法律主觀：工傷和人身損害的區別如下：工傷是指因工受傷。人身損害是指自然人的生命、健康受到不法侵害；工傷的前提是勞動關系。人身損害沒有前提；工傷由勞動仲裁機構處理。
工傷與意外傷害的區別
兩者關鍵區別在于傷害發生的地點、時間、原因。工傷里的事故傷害是狹義的工傷事故傷害，意外傷害是廣義的，它的范圍廣于“事故傷害”。而從另一個方面講，工傷里的事故傷害又不限于意外傷害。
工傷和意外傷賠償區別如下：工傷賠償和意外傷害的賠償標準不一樣，計算的方式依據也不一樣申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。
意外傷害險和工傷保險有哪些區別 意外傷害保險不是由國家承擔責任，而是由商業保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權利和義務，一旦契約到期，保險責任即自行終止。
僅從概念上理解，工傷險與意外險都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經理補償，確實比較相似，但是兩者有本質的區別。1，強制性。工傷險屬于國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納。
意外傷害險和 工傷保險 區別： 保險性質不同。 存在的法律關系不同：意外險的法律基礎是一般的民事合同關系；工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。
法律分析：國家工傷保險屬于社保范疇的險種，國家規定所有企業必須為員工辦理工傷保險；而人身意外險屬于商業險范疇。
故意傷害和工傷的區別
故意傷害和工傷的區別 法律分析：職工故意傷害成立犯罪的，不得認定為工傷或者視同工傷。
公傷和工傷有什么區別公傷和工傷的區別如下：（1）主體及相互間關系不同。
不一樣，差別比較大。各有各的賠償標準，尤其 是故意傷害，不再賠償傷殘賠償金及精神損害撫慰金。
交通事故,工傷,故意傷害造成的人身傷害賠償標準一樣嗎
1、不一樣，差別比較大。各有各的賠償標準，尤其 是故意傷害，不再賠償傷殘賠償金及精神損害撫慰金。
2、工傷與交通事故的傷殘標準是一樣的嗎工傷與交通事故的傷殘標準不一樣。工傷勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定，雖然都是傷殘程度的鑒定，但是工傷保險所保護的對象一定是合法勞動者。
3、法律分析：工傷的勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定不一樣。工傷勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定，雖然都是傷殘程度的鑒定，但是對象不同，適用標準不同，結論不同。
4、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
5、在上下班途中，職工因發生本人非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時一般醫療費用等重合的部分是不可以獲得雙倍賠償的。
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