今天給各位分享2017公務員報銷標準的知識，其中也會對公務員報銷標準2019進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公務員差旅費報銷標準是怎樣的？
部級官員出差北京，住宿費標準每天限額為1100元，司局級官員每天限額650元，其他人員每天限額500元。部級官員赴天津、河北、山西、內蒙、遼寧、大連、吉林等地，住宿費標準每天限額多為800元。根據最新規定，各單位應當嚴格按照差旅費制度和厲行節約反對浪費的有關規定，加強出差審批管理，從嚴控制出差人數和天數，嚴格差旅費預算管理和報銷審核，控制差旅費支出規模。對違反差旅費管理規定的行為，有關部門應依法依規追究相關單位和人員的責任。中央和國家機關工作人員到各省、自治區、直轄市、計劃單列市所轄地、州、市（縣）出差執行當地財政部門制定的差旅住宿費標準。各地、州、市（縣）差旅住宿費標準未制定公布前，可暫按其省會城市住宿費標準執行。各類人員應當堅持勤儉節約原則，根據職級對應的住宿費標準自行選擇賓館住宿（不分房型），在限額標準內據實報銷。工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為:一般地區由8元提高到20元，特殊地區由16元提高到30元(按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助費，在途期間按般區計發伙食補助費)。伙食補助費、住宿費原則上應由主辦單位統-支報。
拓展資料：什么叫做公務員？
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。光看字面的意思，公務員就是做公務的人員，公務公務就是公共事務，公共事務是什么？公共事務一般就是公共管理事務，公共綜合事務。這是廣義范圍的公務員，也是字面意思的公務員。
法律依據：《財政部關于調整中央和國家機關差旅住宿費標準等有關問題的通知》
第三條調整后的差旅住宿費標準是中央和國家機關工作人員到各省會城市、直轄市、計劃單列市出差的住宿費上限標準，各類人員應當堅持勤儉節約原則，根據職級對應的住宿費標準自行選擇賓館住宿（不分房型），在限額標準內據實報銷。
中央和國家機關工作人員到各省、自治區、直轄市、計劃單列市所轄地、州、市（縣）出差執行當地財政部門制定的差旅住宿費標準。各地、州、市（縣）差旅住宿費標準未制定公布前，可暫按其省會城市住宿費標準執行。
公務員醫保報銷比例
公務員醫保報銷比例一般是分以下幾種情況：
(1)在職人員門診費用報銷比例：小于等于3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%；大于3000元的：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；然后住院費用報銷比。
(2)退休人員的門診費用報銷比例：小于等于3000元的：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；大于3000元：報銷95%，個人負擔5%；退休人員住院醫療報銷比。
(3)享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%；住院的報銷95%，個人負擔5%。最后一點要說明的是，離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。
公務員福利待遇有：享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫療等補貼、補助；考核中被確定為優秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數民族工作區有艱邊津貼等等。
[img]公務員醫療報銷比例是多少？
公務員一直被稱為“鐵飯碗”，無論是工作性質還是其他各方面的福利待遇都是十分客觀的，因此考上公務員也成為了了大家心目中的愿望。那么公務員醫療報銷比例是多少呢，今天小編就來給大家解答。
（一）公務員醫療報銷比例
(1)在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合并計算)：小于等于3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%;大于3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;在職人員住院費用報銷比例(年度內)：小于等于10000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大于10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%;
(2)退休人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合并計算)：小于等于3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大于3000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%;退休人員住院費用報銷比例(年度內)：小于等于10000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%;大于10000元：公費醫療報銷97%，個人負擔3%;
(3) 享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%;住院費用報銷95%，個人負擔5%。
(4) 離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。
（二）公務員五險一金繳納比例
公務員五險一金的繳納比例：養老保險：單位每個月繳納 21%，自己繳納 8%；醫療保險：單位每個月繳納 9%，自己繳納 2% 外加 10 塊錢的大病統籌；失業保險：單位每個月繳納 2%，自己繳納 1%；工傷保險：單位每個月繳納 0.5%，自己不繳；生育保險：單位每個月繳納 0.8%，自己不繳；住房公積金：單位每個月繳納 8%，自己繳納 8%。職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8% 的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300% 以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60% 的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
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國家公務員住院費報銷比例?
公務員參加醫療保險，當生病住院的時候就可以得到相應的補償，不會給自己的生活造成太大的壓力與影響。那么，公務員一旦住院，他的報銷情況是怎么樣的呢？
一、在職人員
在職人員住院費用報銷比例（年度內）：住院費用小于等于10000元：個人負擔10%，公費醫療報銷比例為90%，個人負擔10%；住院費用大于10000元：個人負擔6%，公費醫療報銷比例為94%。
在職人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫藥費合并計算）：小于等于3000元：個人負擔20%，公費醫療報銷比例為80%；大于3000元：公費醫療報銷比例為90%；。
二、退休人員
退休人員住院費用報銷比例（年度內）：住院費用小于等于10000元：個人負擔5%，公費醫療報銷比例為95%；住院費用大于10000元：個人負擔3%，公費醫療報銷比例為97%。
退休人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫藥費合并計算）：
小于等于3000元：個人負擔10%，公費醫療報銷比例為90%；大于3000元：個人負擔5%，公費醫療報銷比例為95%；
三、享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%;住院費用報銷95%，個人負擔5%。
四、離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。
公務員醫療費報銷比例是多少
公務員醫療費報銷分為在職公務員和退休公務員。在職公務員，按個人醫保賬戶劃撥基數的2%，劃入個人賬戶；退休公務員，按個人醫保賬戶劃撥基數的1%，劃入個人賬戶。
公務員的醫保各個地區有稍微不同吧，我說說我這邊的，其實和普通職工的報銷并沒有什么不同，我有看到一個公務員醫療補貼 但是沒見過起作用，報銷比例也是根據地區來的，工作所在醫院或者說繳費所地地醫院最高，跨市就根據省內省外相應減少。另外我們這邊公務員和事業單位的都不買生育險，生育如果沒有剖腹產的話 就沒得報銷，現在單位也不會報銷相應的費用。
在職的小于等于3000元，公費醫療報銷80%，個人負擔20%；大于3000元，公費醫療90%，個人負擔10%；在職人員住院費用報銷比例：小于等于10000元，公費醫療報銷90%，個人負擔10%；大于10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%;，退休的95%-97%。在職公務員住院有補貼，按天算，比大部分人工資都高，退休公務員有無補貼，國企也有，如電力退休工人住院有補貼。
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