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找律師咨詢馬超(十堰馬超律師)

adminllh律師咨詢2025年06月01日 05:46:021230

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我現在生病著,但公司現在要跟我解除勞動合同,要怎么辦

找律師咨詢馬超(十堰馬超律師)

勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及醫療期期間的工資。

勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,否則屬于違法解除勞動合同。

勞動者在生病期間,用人單位要求其交辭職書的,勞動者是可以拒絕寫辭職書的,勞動者生病享受醫療期,醫療期內用人單位解除勞動關系,屬于違法解除,應該支付勞動者賠償金和醫療補助金;勞動者享受的醫療期結束后,仍然無法工作的,用人單位提出解除勞動關系合法,但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金。

從程序上說,勞動者可以向當地勞動部門反映或者向當地勞動仲裁機構申請仲裁;從實體上說,勞動者因患病不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

新都區律師事務所地址

1、新都區律師事務所的地址是:四川省成都市新都區蓉都大道南四段199號漢嘉國際4幢2樓201-205號。新都區作為四川省成都市的一個重要區域,擁有多家律師事務所,為當地居民和企業提供法律服務和咨詢。其中,位于蓉都大道南四段199號漢嘉國際4幢2樓201-205號的律師事務所是其中之一。

2、新都區律師事務所地址位于四川省成都市新都區新都街道馬超東路266號。新都區作為四川省成都市的一個轄區,其法律服務體系完善,律師事務所眾多。其中,新都區的律師事務所多集中在該區的商業中心或交通便利的地段,以方便當事人前來咨詢和辦理法律事務。

3、北新律師事務所、四川信諾達律師事務所。根據查詢百度地圖顯示:北新律師事務所地址位于四川省成都市新都區馬超東路266號新城市中心5層。四川信諾達律師事務所地址位于四川省成都市新都區南河路二段565號永發大廈5層。

4、成都市新都區蓉都大道南四段。根據查詢百度地圖可知位于成都市新都區蓉都大道南四段的四川法邦(新都)律師事務所能力強。四川法邦律師事務所,成立于2007年,位于四川省成都市。

5、四川北新律師事務所法律服務經驗豐富,在原有基礎之上可以繼續精益求精,傳承創新。累計處理案件更多,且案件類型經驗更豐富。客戶的口碑也非常良好。該律所承辦找律師咨詢馬超了大量重大、復雜案件,擔任新都區委區 *** 、多家大中型企業法律顧問。四川北新律師事務所是經四川省司法廳批準,于2010年成立的綜合性律師事務所。

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遭受侵害實施防衛過程中,致一人死亡,會受到怎樣的處罰?

1、犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。

2、黃榮斌故意傷害他人的身體,致一人死亡、一人重傷,其行為已構成故意傷害罪。黃榮斌曾因故意犯罪被判處有期徒刑,刑罰執行完畢后五年內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪,是累犯,依法應當從重處罰。黃榮斌犯罪以后自動投案,如實供述自己的罪行,是自首,依法可以從輕或者減輕處罰。

3、犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。從事律師工作30年,辦理各類案件2000多件,有豐富的辦案經驗。

交通意外事故責任無法認定,能否認定為工傷?

交通事故責任無法認定時是否認定為工傷以及賠償標準。交通事故責任無法認定時找律師咨詢馬超,不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條規定找律師咨詢馬超:職工在.上下班途中找律師咨詢馬超,受到非本人主要責任找律師咨詢馬超的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。

應當認定為工傷。人民法院審理工傷認定行政案件,在認定是否存在“本人主要責任”時,應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據,但有相反證據足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。

具體來說,如果交通事故責任歸屬不明,無法判斷本人是否承擔主要責任,這就無法滿足工傷認定的要求。法律規定,工傷認定需滿足諸如在工作時間和工作場所內因工作原因受傷害、工作前后進行與工作相關的預備或收尾工作時受傷,或在執行職責時遭受暴力等意外傷害等條件。

交通事故責任無法認定是否構成工傷交通事故責任無法認定不構成工傷。如果當事人在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,則應當認定為工傷,所以只有確定找律師咨詢馬超了事故的責任才能認定是否是否屬于工傷。

因此,勞動者上下班途中遭遇道路交通事故,有權機構未作出交通事故責任認定的,人社局應依法判定是否符合工傷認定條件。

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