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沒有工傷認定可否直接起訴
法律分析：不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權對勞動者是否構成工傷作出認定，也無權改變勞動保障行政部門的工傷認定結論，這也就是我們常說的司法權不干預行政權。
法律主觀：法院不可以認定工傷。我國的相關法律法規規定，法院不是認定工傷的主體部門。工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門依照具體工傷認定的標準來作出工傷認定。
法律主觀 ：不認定工傷后能否提起人身損害賠償依據我國相關法律的規定，不能認定為工傷的，不能獲得工傷保險賠償，如果人身損害是由第三人造成的，可權請求人身損害賠償。
未經工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
受傷勞動者未經工傷認定可以直接起訴嗎
1、法律分析：不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權對勞動者是否構成工傷作出認定，也無權改變勞動保障行政部門的工傷認定結論，這也就是我們常說的司法權不干預行政權。
2、未經工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
3、法律主觀：未經工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
4、法律分析：依據我國相關法律規定，未經工傷認定的當事人是不能直接向法院提起訴訟的，認定工傷后對工傷賠償不滿足的，才能提起訴訟。
5、工傷認定可以直接起訴至法院，要求賠償自己的人身損害賠償，但要注意訴訟時效必須要在一年內，否則就無效了。而工傷賠償則不能直接訴至法院，發生勞動爭議，可以先通過勞動仲裁委員會協商。
6、您好，這種情況是可以起訴公司的，如果員工在工作期間受傷了保險公司不認定是工傷，員工自己可以發起申請，發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。
沒有認定工傷還可以到法院起訴嗎?
法律主觀：沒有工傷認定法院不會支持工傷賠償訴訟。勞動者應當在就醫時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定，出具工傷認定結論后可以與用人單位協商相關賠償事宜，協商不成可以憑借工傷認定結果向法院提起訴訟。
法律主觀：法院不可以認定工傷。我國的相關法律法規規定，法院不是認定工傷的主體部門。工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門依照具體工傷認定的標準來作出工傷認定。
您好，這種情況是可以起訴公司的，如果員工在工作期間受傷了保險公司不認定是工傷，員工自己可以發起申請，發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。
受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。
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