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安徽地區工傷死亡大概要賠多少錢
1、職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 (十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、供養親屬撫恤金 配偶每月可獲得職工本人 工資 的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全 喪失勞動能力 ，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
2019年安徽工傷死亡計算標準,安徽工傷死亡賠償標準一覽表
安徽省工傷死亡賠償項目和標準：1。喪葬補貼。標準：上一年度社會職工月平均工資為6個月。計算公式：2016年統籌上一年度職工月平均工資×6＝喪葬補貼。供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。標準如下：1。
其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。
最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
根據我國的工傷保險條例，工傷死亡賠償給親屬的項目包括一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數萬元。
工傷死亡賠償標準：葬禮補助金按省．自治區．直轄市上年度員工平均工資6個月的標準支付。供養親屬的撫恤金發給死者生前提供主要生活來源的死者親屬。
工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據：是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
工傷死亡怎么辦
1、法律主觀：發生因工傷死亡的事故，單位應立即向當地社保行政部門填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發生死亡事故，勞動監察、安全管理、公安監察也會介入調查，確定責任，待工傷認定后確定后續的賠償事宜。
2、法律分析：工傷死亡的處理是職工因工死亡，其近親屬可領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
3、職工因工死亡，其近親屬按照《xx省 工傷保險條例 》規定從 工傷保險基金 領取： 喪葬補助金 ； 供養親屬撫恤金； 一次性工亡補助金。
4、一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
合肥市死亡賠償標準
1、撫恤金 ：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
2、根據相關資料顯示：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。
3、(安徽省標準30元天，合肥市中院指導意見標準20元天)營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定，營養期通過“三期”鑒定確定，標準參照住院伙食補助費。
4、其中：最高限額：最高月數為24個月；保底標準：發放月數下限為9個月。 比如：繳納年限為17年，對應的應發月數為11個月。如果已經領取了10年養老金，死亡后可享受9個月標準(最低保障)。
5、合肥公務員撫恤金2022年最新標準是按照公務員在職期間工資、津貼和補貼的60%計算。
6、） 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算；2） 六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
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