今天給各位分享事業(yè)單位人員工傷保險理賠的知識，其中也會對事業(yè)單位的工傷如何賠付進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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事業(yè)單位職工工傷待遇
1、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
2、事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
3、工傷職工的醫(yī)療期的待遇是按照原來的工資待遇來進行發(fā)放。工傷職工的醫(yī)療期的待遇是職工工傷醫(yī)療期的工資待遇不變，還是原來的正常工資，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。
事業(yè)單位工傷報銷流程
1、申請材料。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據清單》，并提交相應材料。 申請時間。
2、員工發(fā)生工傷后，企業(yè)應及時將其送往醫(yī)院進行治療，并將相關證明材料收集齊備。 在提交工傷保險理賠申請的同時，需要提供工傷五五責任賠償的相關材料，例如出勤記錄、事故調查報告和人力資源檔案等。
3、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、另外，要填寫《工傷保險待遇申請表》(工申1表)，承擔工傷責任的用人單位須加蓋公章。... 企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的 申請工傷認定：人力資源和社會保障局 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。
事業(yè)單位工傷賠償標準
1、公務員工傷賠償標準規(guī)定如下：根據國務院《工傷保險條例》第62條規(guī)定：國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。
2、事業(yè)單位 工傷 十級 賠償標準 其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。
3、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4、基本賠償費用： (一) 醫(yī)療費 ： 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
事業(yè)單位工傷怎么賠償
1、基本賠償費用： (一) 醫(yī)療費 ： 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
2、行政事業(yè)單位工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
3、法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險條例中的規(guī)定進行賠償。賠償的項目包括醫(yī)療費、伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、食宿費等。住院伙食補助費可以根據當地的國家機關的一般工作人員的出差伙食補助的標準進行確定。
4、公務員工傷賠償標準規(guī)定如下：根據國務院《工傷保險條例》第62條規(guī)定：國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。
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