今天給各位分享津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定文件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、津貼與補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 2、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼有哪些
• 3、津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法
• 4、公務(wù)員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)

津貼與補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、答案：補(bǔ)貼和津貼的數(shù)額因地區(qū)、行業(yè)和單位而異。一般來說，補(bǔ)貼和津貼的數(shù)額在500元至2000元之間。解釋：補(bǔ)貼和津貼是企業(yè)為了鼓勵(lì)員工積極工作，提高生產(chǎn)效益而設(shè)置的，一般是以一定的固定金額或者按照一定比例來計(jì)算的。

2、國有企業(yè)發(fā)放津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼；物價(jià)補(bǔ)貼。

3、崗位津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源社會(huì)保障部(原人事部)、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。

國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼有哪些

法律主觀：國家統(tǒng)一規(guī)定的補(bǔ)貼包括為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。津貼包括補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。

法律分析：國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。

國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源社會(huì)保障部（原人事部）、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。

國家統(tǒng)一規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼、補(bǔ)貼項(xiàng)目包括三部分：（一）1993年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革保留的津貼、補(bǔ)貼，主要指保留物價(jià)副補(bǔ)項(xiàng)目。（二）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法

津貼標(biāo)準(zhǔn)是指某項(xiàng)津貼在單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)_付的_額。它的確定由兩種_式，_是按照雇員基本_資的_定百分_計(jì)算；_是按照絕對(duì)數(shù)額計(jì)算。第_種_式_較少見，_多數(shù)是按絕對(duì)數(shù)額計(jì)算。津貼標(biāo)準(zhǔn)在確定時(shí)考慮的因素包括：_資標(biāo)準(zhǔn)。

國有企業(yè)發(fā)放津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼；物價(jià)補(bǔ)貼。

法律主觀：生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資除以30天乘以假期天數(shù)。生育津貼一般自女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。

教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)是，教齡滿五年不滿十年的，每月三元，教齡滿十年不滿十五年的，每月五元，教齡滿十五年不滿二十年的，每月七元，教齡滿二十年以上的，每月十元。領(lǐng)取教齡津貼的教師在調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行取消。

公務(wù)員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：可以知道公務(wù)員基本工資的調(diào)整內(nèi)容為：職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元、級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元—3020元分別提高到810元—6135元。其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。基本工資標(biāo)準(zhǔn)： 辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

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