本篇文章給大家談?wù)劰ｋU如何?k理，以及工傷保險的流程怎么走對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、如何處理工傷事故鑒定及保險理賠?!
• 2、如何享受工傷保險待遇
• 3、工傷保險理賠的具體流程
• 4、工傷保險待遇工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
• 5、工傷保險要怎么買?
• 6、員工如何領(lǐng)取工傷保險待遇?

如何處理工傷事故鑒定及保險理賠?!

工傷傷殘鑒定后賠償程序：向國家工傷保險機構(gòu)提交資料，發(fā)放工傷保險待遇；用人單位未購買工傷保險，與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商解決不成，向仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

法律客觀：職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

工傷應(yīng)該如何認定1，工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴的，可鑒定為工傷一級；官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴的，可鑒定為工傷二級等。

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

如何享受工傷保險待遇

1、實行雇主責(zé)任制的國家，一般是給予一次性撫恤待遇，一般最高為4年工資。永久部分喪失勞動能力津貼 這是對輕度傷殘支付的待遇。一般以永久全殘支付的待遇為100%，部分殘的按比例減少。

2、勞動者如果要享受工傷待遇的，需要由單位或者勞動者本人等依法去申報工傷，在認定為工傷之后，則可以攜帶醫(yī)療費等繳費單據(jù)材料等去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請享受工傷保險待遇。

3、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、法律分析：享受工傷保險待遇要經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定。

5、只要符合 工傷保險條例 規(guī)定，符合認定 工傷 的條件，經(jīng)過認定工傷之后，就可以享受工傷保險待遇。 工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。

6、企業(yè)勞動者獲得工傷保險待遇的方式是通過勞動鑒定機構(gòu)作出鑒定結(jié)論后六十個工作日內(nèi)，由用人單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)就能獲得工傷保險待遇。

工傷保險理賠的具體流程

第一步：工傷認定由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定。

工傷保險報銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。

具體的工傷賠償程序如下：確認勞動關(guān)系的程序大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題，由于勞動關(guān)系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。

工傷保險待遇工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定?

1、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。

2、則其病假工資按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十來計算，具體標(biāo)準(zhǔn)則由公司依法確定。

3、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。法律依據(jù)：請見《工傷保險條例》第33條、第64條，《勞動合同法實施條例》第27條規(guī)定。

4、停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。工傷待遇有哪些？ (一) 治(醫(yī))療費。

5、工傷待遇中的工資標(biāo)準(zhǔn)一般是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷保險要怎么買?

工傷保險應(yīng)當(dāng)由用人單位購買。勞動者的工傷應(yīng)當(dāng)由施工單位也就是公司承擔(dān)，如果公司與下級分包老板間有協(xié)議的話，公司可以賠償后向老板追償，因為你是更下一級的分包人，且沒有簽訂書面協(xié)議的話，員工不需要承擔(dān)責(zé)任。

工傷保險，由用人與工傷保險機構(gòu)建立保險合同關(guān)系并繳費，勞動者個人不繳費。《社會保險法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。（一）只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。

法律主觀：初次參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

工傷保險個人無法購買，需由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—6%共8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。

個人是城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口，可以以自由職業(yè)者的身份上在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局上社保。繳費標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地平均工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%。

員工如何領(lǐng)取工傷保險待遇?

③45周歲以上5-10級女性工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位須提供該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)。 (8)用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，須提供由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證。

先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出 工傷認定申請 。

未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

領(lǐng)取 工傷保險 待遇的流程是什么？ 自 工傷事故 發(fā)生之日起 30 日內(nèi)，企業(yè)要進行 工傷認定 申請，超過 30 日后才進行工傷認定申請的。從工傷事故發(fā)生到工傷認定申請之日的 工傷待遇 由企業(yè)承擔(dān)。

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