本篇文章給大家談談工傷傷殘鑒定時效，以及工傷傷殘鑒定多久過期對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定時間規定
• 2、傷殘鑒定有效期
• 3、工傷傷殘鑒定有時效期嗎
• 4、工傷傷殘鑒定的期限是多久?

工傷鑒定時間規定

根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，工傷認定的申報期限為1年，鑒定期限為3年。工傷發生后，如果在1年內未向單位報告或申報工傷，認定申請將被拒絕。

工傷鑒定在六十日內完成鑒定，并作出工傷認定的決定。根據《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。

法律主觀：企業申請工傷鑒定的時間是有限制的。

傷殘鑒定有效期

傷殘鑒定結論書長期有效，但當事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。

工傷傷殘鑒定時效一般是三十日。單位應在上述時效期限內向社會保險行政部門申報工傷，單位逾期不申報的，勞動者一方可在一年內申報工傷。經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當在此時進行勞動能力鑒定。

法律主觀：傷殘鑒定沒有具體的有效期，其經治療傷情相對穩定的可以進行傷殘鑒定。職工發生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的應向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請，申請傷殘鑒定沒有時間限制。

傷殘鑒定結論書長期有效，當事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。

傷殘鑒定沒有具體的有效期，其經治療傷情相對穩定的可以進行傷殘鑒定。職工發生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的應向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請，申請傷殘鑒定沒有時間限制。

工傷傷殘鑒定有時效期嗎

1、法律分析：傷殘鑒定是有時間限制的。如果是工傷，建議參考《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條的規定。法律規定一般是在三十日以內，特殊情況可以適當延長期限。

2、法律主觀：工傷勞動能力鑒定申請沒有時效限制，勞動能力鑒定結論也不會過期。工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿的，可以申請勞動能力鑒定。

3、傷殘鑒定有沒有期限傷殘鑒定一般治療結束，病情穩定之后，就可以去申請傷殘鑒定的。目前沒有規定具體的期限，建議醫療終結之后，一年內去進行傷殘鑒定。

工傷傷殘鑒定的期限是多久?

1、法律分析：傷殘鑒定是有時間限制的。如果是工傷，建議參考《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條的規定。法律規定一般是在三十日以內，特殊情況可以適當延長期限。

2、我國規定工傷傷殘鑒定是六十日內。國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調查取證致使時間延長的可能。

3、工傷傷殘鑒定期限為一年。“用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

4、國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。

5、目前沒有規定具體的期限，建議醫療終結之后，一年內去進行傷殘鑒定。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

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