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本文目錄一覽

• 1、工傷人員正常退休還有補助嗎
• 2、工傷退休時是否有補償
• 3、受過工傷退休了有賠付嗎
• 4、工傷退休后有補貼嗎

工傷人員正常退休還有補助嗎

1、工傷退休時是否有補償當事人工傷退休后如果符合領取基本養(yǎng)老保險待遇的條件，且基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，是有補貼的，該部分差額可由工傷保險基金予以補足。

2、工傷退休時是有補償?shù)模驗楣c退休二者之間并沒有關聯(lián)，工傷的補貼是有的。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

3、法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)，職工發(fā)生工傷后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

4、工傷退休后有補貼嗎 沒有，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

5、正式退休的工傷員工，沒有一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

工傷退休時是否有補償

工傷退休時是有補償?shù)模驗楣c退休二者之間并沒有關聯(lián)，工傷的補貼是有的。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

不一定。工傷補貼與退休之間沒有直接的關系。只是對于一到四級傷殘的工傷職工，在其達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。

工傷退休時有補償。工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)，故還是有補貼。工傷的賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。

受過工傷退休了有賠付嗎

1、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當?shù)氐膶嶋H經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定。

2、工傷職工退休后，不能繼續(xù)享有工傷待遇的，因為勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關系，而是勞務關系，和企業(yè)沒有任何關系了，所以不能享有工傷待遇的。

3、達到退休年齡，工傷就不可以賠了。超過法定退休年齡，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不適用工傷保險條例，不能申請工傷認定。

工傷退休后有補貼嗎

工傷退休時是否有補償當事人工傷退休后如果符合領取基本養(yǎng)老保險待遇的條件，且基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，是有補貼的，該部分差額可由工傷保險基金予以補足。

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。

工傷后退休沒有一次性補貼，職工退休后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫(yī)療保險待遇。

法律分析：工傷退休是否有補償需要根據(jù)當事人的具體情況，如果當事人因工致殘，被鑒定為一級至四級傷殘的，并且退休后領取的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額的部分。

你好，工傷退休時是有補償?shù)摹９毠ぴ谕诵莺笠廊荒軌蛳硎芟嚓P的工傷醫(yī)療待遇，雙方的工傷保險關系并未終止。 因此，即使勞動者退休后不支付其一次性醫(yī)療補助金并不損害其醫(yī)療利益。

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