本篇文章給大家談談工傷鑒定行政訴訟，以及工傷認定行政訴訟時效是多長時間對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次
1、不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。
2、自收到工傷認定書或者不予受理工傷認定的決定之日起6個月內向作出工傷認定的勞動部門所在地基層法院提起行政訴訟。
3、法律分析：不服工傷認定行政判決書的，可以在收到認定決定書之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系，用人單位負責舉證說明。
對工傷認定不服如何訴訟
1、對工傷認定不服的可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的除工傷認定決定以外的其他工傷認定行政行為或者行政不作為不服的，可以申請行政復議，對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟；也可以直接提起行政訴訟，人民法院應當依法受理。
3、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
4、可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟?！豆J定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
5、對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。申請勞動能力鑒定。就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
6、法律分析：如果對行政部門作出的工傷認定不服，可以通過以下兩個途徑開展相關工作：一是進行行政復議：申請人主體為——用人單位；受傷職工或直系親屬；工會組織。(2)被申請人為——作出工傷認定的勞動部門。
對工傷鑒定不滿意可以提起行政訴訟嗎
1、相關人員對于工傷鑒定不滿意的，可以向人民法院提起行政訴訟。
2、(2)工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：行政復議辦法明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。
3、對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎 申請工傷鑒定后，用人單位對工傷鑒定結論不服，向人民法院提起行政訴訟的，符合起訴條件就有效。
4、也可以向法院提起行政或民事訴訟，進一步維護自身權益。 員工也可以從自身的職業病防護和治療方面積極措施，主動治療或尋找專業人士的意見。 可以聯系工會或勞動保障部門，做好權益維護工作。
5、職工對傷殘等級結論不服，不可以提起行政訴訟，應在收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，作出最終結論。
6、通過上述分析知道，依據《行政訴訟法》的規定，用人單位對工傷認定結論不服的，可以自收到認定結論6個月內提起行政訴訟，起訴時要提交起訴書、工傷認定結論、相關證據等材料。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到進行咨詢。
對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎
1、(2)工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：行政復議辦法明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。
2、法律分析：沒有用。對工傷勞動能力等級鑒定不服的可以申請重新鑒定，另外勞動爭議屬于仲裁前置，必須先經過勞動仲裁。對仲裁不服的可以去法院起訴。
3、交通事故傷殘鑒定不服可以直接起訴。具體討論如下：當事人自行委托傷殘評定的，對傷殘評定結論不服分為以下兩種情況申請殘疾評估的受害者不承認殘疾評估結果。
4、職工對傷殘等級結論不服，不可以提起行政訴訟，應在收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，作出最終結論。
工傷訴訟程序怎么走
1、提出工傷認定申請。填寫工傷認定申請表。勞動保障部門進行審核認定。勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。申請勞動能力鑒定。
2、就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發生法律效力。
3、用人單位拒絕工傷賠償，勞動者可以申請勞動仲裁，不服裁決，在接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
4、工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認定 申請。
公司不服工傷認定行政訴訟怎么辦
法律分析：公司對工傷認定不服可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
該職工所在單位對工傷認定結論不服的有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
法律分析：對于工傷認定不服，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟應當向當地的基層人民法院提出，在知道或者應當知道工傷認定決定作出之日起的六個月內提出。
公司對工傷認定不服申請行政訴訟，勞動仲裁委員會要撤訴可以起訴或舉報。
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