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拿完交通事故賠償金還能拿工傷保險金嗎
工傷賠償和交通賠償能否同時享受工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
法律分析：交通事故賠償后是能再申請工傷的。但前提也是要在工傷保險規定的時間之內，但對于交通事故已經賠償了相關的醫療費還有誤工費以及傷殘費用等等的，那么工傷保險也是不會再進行重復的支付。
可以。根據法律規定，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
法律主觀：交通事故賠償之后還能申請工傷，工傷職工如果已經被司法鑒定機構評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
交通事故賠償后還可以申請工傷賠償。對于交通事故符合工傷的，申請工傷認定后，可以依據工傷享受相應的工傷待遇，但是交通事故已經賠償的醫療費，殘疾工具費等，不可同時獲得的。
交通事故責任無法認定法院調解書認定同等責任能認定工傷嗎
法律分析：交通事故同等責任可以認定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責任也是可以認定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
情形一：在上下班途中發生交通事故負同等責任，可認定為工傷。情形二：在工作途中發生的交通事故負同等責任，可認定工傷。
工傷保險條例中只規定了受到本人承擔主要責任的事故才不能認定為工傷。員工在上下班途中發生交通事故，交警認定為雙方承擔同等責任的，可以申請工傷認定。
根據我國法律的相關規定，員工在上下班過程中發生交通事故的時，自己如果是同等責任或者是次要責任時，是可以認定工傷的，但是前提是符合其他法定的條件。
交通事故和解后走工傷保險
1、工傷保險 報銷是不能調解，可以按規定支付。或者找 社保 局，依據《 工傷保險條例 》第35-37條規定執行。此外，報銷 工傷 是需要申請人提供 交通事故責任 判定書，當事人可以由交警部門開具責任判定書。
2、法律主觀：交通事故賠償之后還能申請工傷，工傷職工如果已經被司法鑒定機構評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
3、可以。根據法律規定，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
4、工傷保險待遇按照以下的相關規定執行：交通事故造成的工傷，如果交通事故已經賠償了醫療費、護理費、誤工費、殘疾用具費、喪葬費等費用，那么用人單位或工傷保險經辦機構就不需要再祝福相應待遇的工傷賠償。
5、發生交通事故后，受害人獲利賠償的，如果交通事故是在上下班過程中發生的，并且當事人承擔主要以下責任的，還可以申請工傷認定。
6、交通事故賠償后工傷怎么賠償交通事故賠償后工傷由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
交通事故賠償了過后還能夠做工傷嗎
法律分析：交通事故賠償后是能再申請工傷的。但前提也是要在工傷保險規定的時間之內，但對于交通事故已經賠償了相關的醫療費還有誤工費以及傷殘費用等等的，那么工傷保險也是不會再進行重復的支付。
交通事故已經賠償了仍然能申請工傷。相關司法解釋規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償的，也不妨礙申請認定工傷，享受工傷待遇。
但交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
法律主觀：交通事故賠償之后還能申請工傷，工傷職工如果已經被司法鑒定機構評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
交通事故賠償之后可以申請工傷。根據最高人民法院在審理中第三人所導致的人身傷殘賠償問題的答復當中的規定，如果申請交通事故方面的賠償仍然是被認定成功為工傷的話，還可以也要求工傷保險賠付。
交通事故賠償后，符合工傷的還可以申請工傷賠償。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的則可以獲得工傷賠償。
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