本篇文章給大家談?wù)勱P(guān)于將老工傷人員納入，以及老工傷人員如何納入統(tǒng)籌對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、煤企老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理何時才能徹底實施
• 2、蘇州:企業(yè)老工傷人員納入保險統(tǒng)籌
• 3、成都工傷保險交納范圍及辦理條件是哪些
• 4、成都老工傷人員保險待遇相關(guān)規(guī)定
• 5、老工傷人員納入工傷保險

煤企老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理何時才能徹底實施

法律分析：本通知下發(fā)后，各地對新參加工傷保險的單位，在辦理參保手續(xù)時，應(yīng)將已有的工傷人員按照本通知要求和參保統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定一并納入統(tǒng)籌管理。

工傷保險條例 《工傷保險條例》已經(jīng)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。

在應(yīng)納入統(tǒng)籌的待遇項目上，能夠一次性全部納入統(tǒng)籌管理的要一次性納入；一次性全部納入有困難的，可采取分項目納入、分步驟實施的方式。

蘇州:企業(yè)老工傷人員納入保險統(tǒng)籌

1、多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌所需資金各地要通過統(tǒng)籌基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費用、 *** 補助等多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌所需資金。

2、保護老員工利益，促進社會發(fā)展。極穩(wěn)妥地將這部分人員納入工傷保險社會化統(tǒng)籌管理，不僅有利于保護“老工傷”人員的切身利益，也有利于促進社會和諧穩(wěn)定。

3、按照國家規(guī)定，老工傷現(xiàn)已納入工傷保險統(tǒng)籌，但并不適用現(xiàn)行政策對以往進行補償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。《工傷保險條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。

4、您好，老工傷人員納入統(tǒng)籌后，繳納工傷保險費的方式有兩種：一是由企業(yè)或單位代繳，二是由個人自行繳納。對于由企業(yè)或單位代繳的情況，吉林省人社部門會根據(jù)老工傷人員的工資水平，按照規(guī)定的繳費比例代為繳納工傷保險費。

5、老工傷人員工傷保險待遇從所在省市規(guī)定。老工傷，是指1996年10月勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規(guī)定，已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險法規(guī)享受工傷保險待遇。

6、統(tǒng)籌解決其他企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌問題 各地要制定具體的實施辦法，切實解決好集體企業(yè)、其他企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理問題。

成都工傷保險交納范圍及辦理條件是哪些

參保人員已認定為工傷并鑒定了傷殘等級；參保人所在單位按期繳費社保費用；已確認并資料進機的老工傷人員，其所在單位按期繳費；已進機的退休后初次診斷職業(yè)病人員，其所在單位按期繳。

工傷保險的購買條件具體包括以下兩點：由公司統(tǒng)一為員工進行購買，個人無法購買。個人與企業(yè)已經(jīng)簽訂了勞務(wù)合同，存在勞務(wù)關(guān)系才能購買工傷保險。

應(yīng)提供檢查報告復印件；如有內(nèi)固定材料，應(yīng)提 *** 品合格證或說明書復印件。住院期間如涉及急性期工傷康復治療，應(yīng)提供：確認為急性期康復對象的結(jié)論；成都市工傷人員急性期康復治療備案表。

成都老工傷人員保險待遇相關(guān)規(guī)定

法律分析：有如下規(guī)定：治療費用由工傷保險基金報銷，但工傷治療須在定點醫(yī)院，且符合國家規(guī)定的有關(guān)工傷保險治療目錄、藥品目錄、住院服務(wù)收費標準。輔助器具費由工傷保險基領(lǐng)擔，以國內(nèi)市場普及型產(chǎn)品為限。

工傷醫(yī)療待遇一般情況下是100%報銷，如參加了回工傷保險，由勞動局全答額支付。 工傷除醫(yī)療待遇外，還有其他的報銷項目及賠償項目。 如果報了醫(yī)保，在法定時限1年內(nèi)，不予更改，則失去申報工傷的機會。

生活完全不能自理：上年度職工月平均工資50%；大部分生活自理：上年度職工月平均工資40%；部分生活不能自理：上年度職工月平均工資30%。

辦理時間：法定工作日周一至周五9：00-12：00、13：00-17：00。辦理條件：參保人員已認定為工傷并鑒定了傷殘等級，其所在單位按期繳費、已確認并資料進機的老工傷人員，其所在單位按期繳費。

老工傷人員納入工傷保險

保護老員工利益，促進社會發(fā)展。極穩(wěn)妥地將這部分人員納入工傷保險社會化統(tǒng)籌管理，不僅有利于保護“老工傷”人員的切身利益，也有利于促進社會和諧穩(wěn)定。

現(xiàn)答復如下：工傷認定是勞動保障行政部門的法定職責。

(一)傷殘津貼：致殘程度達到1至4級的老工傷人員，傷殘津貼納入工傷保險基金支付，達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老待遇低于傷殘津貼標準的，由工傷保險基金補足差額。

老工傷人員工傷保險待遇納入統(tǒng)籌管理后，將由工傷保險基金支付傷殘津貼、生活護理費、工傷醫(yī)療費、康復治療費、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具費和冬季采暖費等費用。

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