本篇文章給大家談?wù)劷煌ㄊ鹿食鲭U后可再報工傷嗎，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、交通受了傷保險公司賠償后還可以申請工傷賠償嗎？
• 2、交通事故賠償后還能報工傷嗎？
• 3、交通事故保險理賠后還能報工傷嗎
• 4、交通事故賠償后還能報工傷嗎

交通受了傷保險公司賠償后還可以申請工傷賠償嗎？

交通受了傷保險公司賠償后是可以申請工傷補償?shù)摹Ｒ罁?jù)最高人民法院《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償之后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》提出：“根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十八條以及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。”

拓展資料

(一)被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償也就是說在強制險限額范圍內(nèi)不需要區(qū)分當事人的責任大小一律由保險公司來賠償。

道路交通事故的損失是由受害人故意造成的保險公司不予賠償。

(二)有下列情形之一的發(fā)生道路交通事故造成受害人的財產(chǎn)損失保險公司不承擔賠償責任而應(yīng)當由致害人來承擔賠償責任。但保險公司應(yīng)當在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)墊付搶救費用并有權(quán)向致害人追償：

(1)駕駛?cè)宋慈〉民{駛資格或者醉酒的;

(2)被保險機動車被盜搶期間肇事的;

(3)被保險人故意制造道路交通事故的。

(三)機動車交通事故責任強制保險在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)一的責任限額。責任限額按致害人是否有責任來劃分(注意不是按責任大小來劃分)：

有責任時保險賠償?shù)南揞~為：死亡傷殘賠償限額50000元;醫(yī)療費用賠償限額8000元;財產(chǎn)損失賠償限額2000元。

無責任時保險賠償?shù)南揞~為：死亡傷殘賠償限額10000元;醫(yī)療費用賠償限額1600元;財產(chǎn)損失賠償限額400元。

交通事故賠償后還能報工傷嗎？

可以。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償若干問題的解釋》第十二條規(guī)定，依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。

但交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當予以償還。

交通事故保險理賠后還能報工傷嗎

如果是工傷也是交通事故,工傷和交通可以同時申請賠償,但是我國的政策各地執(zhí)行不太一樣，一般是采取總額補差的辦法 目前北京的政策是不能拿雙份的，工傷實行補差的原則。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

交通事故賠償后還能報工傷嗎

交通事故賠償后可以申請工傷。但交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當予以償還。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

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