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員工侵吞公司5000元違法嗎
1、員工侵占公司五千元金額已觸犯法律，涉嫌職務侵占罪。該罪名是指公司、企業或其他組織的職員，利用職務之便，非法占有本單位財產。在實際案例中，五千元是否達到了刑事立案標準，需參照各地的具體規定。部分地區立案門檻較高，五千元可能尚未達到刑事立案標準，但仍構成違法行為。
2、法律分析：員工侵吞公款五千元及以上的才可以立案，侵占公司、企業財物五千元至二萬元以上的，屬于“數額較大”；侵占公司、企業財物十萬元以上的，屬于“數額巨大”。
3、侵占公司財務無論多少都是違法行為，但超過5000元將違反刑法，追究法律責任。
4、員工私自挪用公款普遍被視為犯罪行為，此類行為涉嫌刑事詐騙罪。這類惡性行為一般稱之為職務侵占罪，即員工因濫用職場優勢，非法占有本單位財貨。而對于涉案金額未能達到刑事立案標準的，雖尚未構成犯罪，但已屬嚴重違法行為。企業有權依內部規定予以相應懲處，如解除勞動關系等。
5、關于公司財產侵占的認定，依據最高人民檢察院與公安部聯合制定的《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》，若公司、企業或其他單位員工利用職務之便，將單位財物非法占為己有，且累計金額達到5000元至1萬元，將被視為需要追訴的案件。
請問侵占罪是公安機關管轄還是自己去法院提起訴訟
1、侵占罪不是由公安機關管轄的，侵占罪不是由公安機關管轄的，根據《刑事訴訟法》的規定，自訴案件是由人民法院直接受理的，侵占罪屬于自訴案件，所以需要受害人自行收集證據材料到法院起訴。不過，侵占數額較大的才構成刑事犯罪，對于數額較大的認定標準，以當地司法部門的規定為準。
2、侵占罪屬于自訴。具體情況如下：侵占罪是屬于刑事自訴案件，公民財產被侵占后，應該直接向人民法院起訴，報警是沒有用的；根據最高人民法院關于執行相關法律問題的解釋，人民法院直接受理的自訴案件包括侵占案；對于侵占案，被害人直接向人民法院起訴的，人民法院應當依法受理。
3、侵占罪自訴還是公訴侵占罪是自訴，不是公訴。侵占罪是所有自訴案件中唯一一個絕對親告罪，因此在任何情況下，公安機關對此沒有管轄權，不能立案，如果立案，發現屬于侵占罪后，應當撤銷案件，并告知當事人向法院提起自訴。
請問職務侵占5000元會被拘留嗎?
1、職務侵占5000元以下一般是不會被拘留的，依據我國相關法律的規定，職務侵占數額達到6萬以上的才達到立案標準，公安機關對行為人可以刑事拘留。職務侵占5000元以下，不構成犯罪，用人單位可以依照內部規章制度處罰或提起民事訴訟。
2、職務侵占5000元以下一般是不會被拘留的，單位是有權開除的。依據規定，職務侵占數額達到5000以上的才達到立案標準，公安機關對行為人可以進行刑事拘留。法律分析公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有。數額達到法律規定的較大標準的，才能定罪處罰。
3、如果在職務犯罪比較猖獗的地方，動輒數十萬上百萬甚至千萬的那些，5000塊毛毛雨啦，很有可能就是庭下和解，把錢交出來頂多罰點款。但是你的朋友是股東，私自把錢拿走應該是屬于“非法撤資”，應該是屬于經濟犯罪而不是刑事犯罪，所以這件事情沒什么緊張的，絕對沒有問題，坐牢是一般不會的。
4、依據《中華人民共和國刑法》之規定，對職務侵占犯罪最輕的懲戒即為拘留。若行為人在職務活動中，未經許可而私吞公司或企業財物，且金額達六萬元以上者，將被處以五年以下有期徒刑或拘留；若金額巨大，則需面臨五年以上有期徒刑及沒收財產的懲罰。
5000元能構成侵占罪嗎
侵吞公款超過五千元即構成犯罪，當公司或事業單位從業者利用職務之便，非法占有其所屬單位財物，金額達到五千元到一萬元時，必須依法追究責任。
部分地區立案門檻較高，五千元可能尚未達到刑事立案標準，但仍構成違法行為。若公司發現此類問題，應立即搜集相關證據，如財務憑證、員工工作記錄等。即使未構成刑事犯罪，公司亦有權根據內部規章制度對員工進行處罰，如解除勞動關系，并要求歸還所侵占的財物。此外，公司還可以通過民事訴訟方式追回損失。
在我國，對于構成侵占罪的財產數額標準方面，通常情況下，當其涉及到的金額處于人民幣五千元到一萬元及以上的范疇內時，便足以作為刑事案件予以立案處理了。這一標準主要是依據我國最高人民法院以及最高人民檢察院所頒布的相關法律法規而確立的。
【法律分析】：五千元至一萬元以上。侵占罪一般為親告罪，即不告不理，告訴的才處理。職務侵占罪是特殊的侵占罪，屬于公訴即不告訴也處理的范圍。對于親告的侵占罪，一般達到數額較大時才予以刑事處罰，否則由民法調整。而職務侵占罪的立案標準為數額在五千元至一萬元以上。
法律分析：侵吞公款5000元以上就可能構成犯罪。原則是上，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數額，應當以累計金額計算。
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