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工傷傷殘鑒定9級賠償標準?
職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
[img]工傷鑒定九級如何賠償？
職工因工受傷被鑒定為九級的：根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十七條之規定，可以享受以下待遇：
1、醫療康復待遇；（包括：住院費、藥費、交通食宿費、住院伙食補貼費。注該費用由工傷保險基金按統籌地區 *** 規定的標準報銷）。
2、停工留薪期內及康復待遇：工傷職工在治療期間，原工資待遇不變，一般不超過12個月，情況特殊的、經勞動能力鑒定委員會同意、可以適當延長時間，傷殘等級評定后停發，享受傷殘待遇。（由用人單位支付）
3、治療期間不能自理的：護理待遇，按實際需要（用人單位）
4、傷殘待遇：九級享受9個月的本人工資待遇（本人繳費工資低于實際工資標準的、差額部分由用人單位補足）。
5、解聘勞動合同的、由用人單位支付一次性就業補助金、工傷保險基金支付一次傷殘補助金（通常為四個月，由于本規定是由各地區人民 *** 規定，所以有所差異）。回答完備
九級工傷傷殘鑒定賠償標準
1、工傷構成九級傷殘，除可以要求賠償醫療費、停職留薪期間的工資福利、護理費、交通食宿費等，還可以要求一次性傷殘補助金，標準為為9個月的本人工資。另外，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，還可以享受一次性工傷醫療補助金，以及一次性傷殘就業補助金。
2、法律依據：
3、根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
4、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
5、(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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