本篇文章給大家談?wù)劰淮涡越鉀Q要求，以及工傷一次性解決要求有哪些對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償都包括哪些,可以一次性解決嗎
• 2、工傷是一次性解決還是可以分幾次解決
• 3、一次性賠付1--4級(jí)傷工傷殘的管理辦法

工傷賠償都包括哪些,可以一次性解決嗎

1、法律主觀：您好，針對(duì)您的 工傷 賠償款可以一次性給嗎問題解答如下： 工傷職工鑒定為 十級(jí)傷殘 的，2017工傷賠償一次性 賠償標(biāo)準(zhǔn) ，分別是 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

2、或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門確定。

3、工傷傷殘享受的工傷待遇：在定點(diǎn)醫(yī)院免費(fèi)治療。

4、法律主觀：工傷 造成 傷殘 的賠償項(xiàng)目： 醫(yī)療費(fèi) 、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、工傷治療期間的 工資 、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

工傷是一次性解決還是可以分幾次解決

工傷保險(xiǎn)賠償，得看勞動(dòng)傷殘等級(jí)。以10級(jí)工傷為例，包含一次性傷殘賠償、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助三項(xiàng)，后2項(xiàng)需要解除勞動(dòng)關(guān)系才具備支付得條件，具體數(shù)額要根據(jù)勞動(dòng)者的工資以及當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

工傷只有一次性賠償。工傷導(dǎo)致殘疾、癱瘓等情況的，需要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，確定傷殘等級(jí)，然后計(jì)算賠償數(shù)。

這個(gè)要根據(jù)具體的傷情，如果是一般傷情沒有留下后遺癥，可以一次性賠償，如果傷情嚴(yán)重且可能有后遺癥的，就需要多次治療和多次工傷補(bǔ)償。

工傷賠償款一般情況下是分2次到賬的，因?yàn)楣r償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險(xiǎn)基金給的。

一次性賠付1--4級(jí)傷工傷殘的管理辦法

1、一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受傷殘津貼待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于100個(gè)月、90個(gè)月、80個(gè)月、70個(gè)月。

2、沒有1——4級(jí)工傷一次性賠付辦法，參保的不得一次性賠償，未參保的可以與用人單位協(xié)商解決。

3、四級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資×75 1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力的人，應(yīng)退出勞動(dòng)領(lǐng)域，保留勞動(dòng)關(guān)系，每月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

關(guān)于工傷一次性解決要求和工傷一次性解決要求有哪些的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。