大家好，今天小編來為大家解答太鋼工齡工資補償標準這個問題，太原市38年工齡退休金多少？很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
太鋼集團被寶武集團收購對員工來說有哪些益處？
益處談不上，普通員工不要盡想好事，要學會面對現實，早作準備，準備改行，重新就業。我是武鋼的，寶武重組，武鋼上下一片反彈身，但領導說，寶武重組是國家意志，反對無效。老百姓只能默默承受，無可耐何花落去！只能認栽。重組后，減員是必須的，年齡大的內退，買斷，武鋼這幾年都在搞，當然簽協議，都是職工自愿的，道理 *** 。為什么要減員，一是操控室合并集中，原來操控室一個，配置8人，二個合一個，是不是多了8人，自然要裁員。二是上了很多機器人，機器人上了，自然會擠掉很多崗位，三是外協，外協人工成本低，四是領導算過帳，內退一職工，光是人工成本，一年可節省十萬，以武漢地區為例，上海更高。寶鋼提倡的有錢有閑有趣的生活，錢你不一定有，但閑你一定多的去。一定要說好處，可能太鋼極少數高層，外調到上海，比照上海工資水平，如果留在太原，只能按照太原本地工資水平拿。重組后，進口鐵礦石，寶武議價權更大，原料成本更低，特別是太原這種內陸城市，大宗原料成本低，意味著贏利空間更大。專業化重組，焦化的煤化工，氧氣廠的制氧，制氫，制氬，等產業，都會進寶武的專業化公司，形成集團規模，避免單兵作戰，有利規模效益成長。另一個好處，太原鋼鐵肯定會成為寶武旗下不繡鋼龍頭領軍企業，上海特鋼那塊將來會隸屬太鋼。地產，也可能整到集團的不動產中心，維保將來會整到中冶寶鋼旗下。整合肯定有陣痛，改革既有獲利者，也有承擔改革陣痛的人，生活不易，且行且行且珍惜！愿太鋼人生活幸福！
太原市38年工齡退休金多少？
答，自從實行了養老保險之后，職工退休就不再說工齡了，而是說繳費年限以及繳費金額的多少，工齡再多沒有繳費年限也是不能退休的。在實行養老保險之前，職工退休是按照工齡退休的，38年工齡可以拿到原來上班時工資的百分之九十的退休工資。
太鋼怎么樣？
這個我有發言權，我就是太鋼的一名職工，在太鋼工作了 *** 十年了，剛退休，太鋼其實是個不錯的單位，福利待遇也不錯，有福利分房，職工還有交通補助，吃飯也有補助，現在還給漲了錢，而且我們還有健身費，按照工齡給，每年好幾百了，可以游泳，健身，做瑜伽，打羽毛球，價格還優惠，很不錯的。
關于本次太鋼工齡工資補償標準和太原市38年工齡退休金多少？的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。
adminllh
