人社局能做工傷鑒定嗎

adminllh社會法2025年04月16日 09:40:44350

人社局能做工傷鑒定嗎

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本文目錄一覽

1、人社局可以做傷殘鑒定嗎
2、社保局可以做工傷鑒定嗎
3、工傷認定是在勞動局還是人社局
4、人社局認定工傷的條件有哪些
5、人社局做傷殘鑒定嗎?
6、社會保障局可以做工傷認定嗎

人社局可以做傷殘鑒定嗎

1、法律主觀：個人提供委托鑒定事項所需的鑒定材料去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請司法傷殘鑒定。

2、工傷傷殘鑒定由人社局組織到司法鑒定所去鑒定，人身傷害及交通事故等傷殘鑒定可以自己到司法鑒定所委托鑒定，也可以在立案后向法庭提出申請，由法院委托司法鑒定所鑒定。

3、工傷認定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

社保局可以做工傷鑒定嗎

1、社保部門指定的工傷鑒定是合法的。勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

2、法律主觀：社保局無正當(dāng)理由不給做工傷認定，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。

3、勞動局可以做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

4、首先需要了解的是，工傷傷殘鑒定十分的重要，不知道的可以查看工傷傷殘1至10級的鑒定有哪些標準一文有詳細的說明。它關(guān)系到以后的賠償問題，其次，就是工傷傷殘鑒定必須在工傷發(fā)生之日起的一年之內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇肿鞒錾暾垺?/p>

工傷認定是在勞動局還是人社局

1、法律主觀：工傷認定要去人社局辦理，因為要去社保行政部門申請，由社保行政部門作出決定，而社保行政部門歸人社局管轄。

2、如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。

3、按照法律規(guī)定，受傷后應(yīng)該去人力資源和社會保障局，簡稱人社局，也可以理解為經(jīng)常說的勞動局，去到勞動局之后，找工傷科要求申報工傷就可以了。

4、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、人力資源是勞動局嗎？人社局《工傷認定決定書》是對工傷的確認。

6、法律主觀：可以在當(dāng)?shù)剡M行鑒定，工傷認定的部門是勞動和社會保障局的工傷認定和受理部門，傷殘鑒定是勞動能力鑒定委員會，一般也是設(shè)在勞保局。

人社局認定工傷的條件有哪些

1、工傷認定的條件有：工傷事故的發(fā)生地點和時間應(yīng)當(dāng)在工作時間和工作場所范圍內(nèi)，或者是因為工作原因在非工作時間和場所內(nèi)發(fā)生的，但是與工作任務(wù)有密切關(guān)系。工傷事故應(yīng)當(dāng)是突發(fā)的、意外的、不可預(yù)見的事故。

2、注意材料齊全，需要材料有有首次病例，診斷證明，勞動關(guān)系證明，傷者身份證復(fù)印件以及工傷認定申請書。在書寫工傷認定申請書時需要寫清楚事件發(fā)生的時間、地點、人物以及過程。

3、構(gòu)成工傷須具備的條件如下：工傷必須有人身傷亡的客觀結(jié)果；受到人身傷害的人必須是與企事業(yè)單位有合法的勞動關(guān)系，既是企業(yè)的合法職工。