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本文目錄一覽：

• 1、簡述事故的危害后果
• 2、大多數(shù)工傷事故都源于違章作業(yè)
• 3、如果發(fā)生工傷工亡事故所帶來的后果是什么？
• 4、一個工傷事故給家人帶來什么樣的痛苦，他會影響一個人怎么的生活

簡述事故的危害后果

在生產(chǎn)、勞動過程中，存在對職工的健康和勞動能力產(chǎn)生有害作用，并導(dǎo)致疾病的因素。 通常為了區(qū)別客體對人體不利作用的特點和效果，分為危險因素（強調(diào)突發(fā)性和瞬間作用）和危害因素（強調(diào)在一定時間范圍內(nèi)的積累作用）。有時對兩者不加以區(qū)分，統(tǒng)稱危險因素。客觀存在的危險、有害物質(zhì)和能量超過臨界值的設(shè)備、設(shè)施和場所，都可能成為危險因素。

所有危險、危害因素盡管表現(xiàn)形式不同，但從本質(zhì)上講，之所以能造成危險、危害后果（傷亡事故、損害人身健康和物的損壞等）均可歸結(jié)為存在能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去控制兩方面因素的綜合作用，并導(dǎo)致能量的意外釋放或有害物質(zhì)泄漏、散發(fā)的結(jié)果。故存在能量、有害物質(zhì)和失控是危險、危害因素產(chǎn)生的根本原因，都是危險、危害因素。

能量、有害物質(zhì)

能量、有害物質(zhì)是危險、危害因素產(chǎn)生的根源，也是最根本的危險、危害因素。一般地說，系統(tǒng)具有的能量越大、存在的有害物質(zhì)的數(shù)量越多，系統(tǒng)的潛在危險性和危害性也越大。另一方面，只要進行生產(chǎn)活動，就需要相應(yīng)的能量和物質(zhì)（包括有害物質(zhì)），因此所產(chǎn)生的危險、危害因素是客觀存在的，是不能完全消除的。

（1） 能量就是做功的能力，它既可以造福人類，也可以造成人員傷亡和財產(chǎn)損失；一切產(chǎn)生、供給能量的能源和能量的載體在一定條件下，都可能是危險、危害因素。

例如，鍋爐、爆炸危險物質(zhì)爆炸時產(chǎn)生的沖擊波、溫度和壓力，高處作業(yè)（或吊起的重物等）的勢能，帶電導(dǎo)體上的電能，行駛車輛（或各類機械運動部件、工件等）的動能，噪聲的聲能，激光的光能，高溫作業(yè)及劇烈熱反應(yīng)工藝裝置的熱能，各類輻射能等，在一定條件下都能造成各類事故。靜止的物體棱角、毛刺、地面等之所以能傷害人體，也是人體運動、摔倒時的動能、勢能造成的。這些都是由于能量意外釋放形成的危險因素。

（2） 有害物質(zhì)在一定條件下能損傷人體的生理機能和正常代謝功能，破壞設(shè)備和物品的效能，也是最根本的危害因素。

例如，作業(yè)場所中由于有毒物質(zhì)、腐蝕性物質(zhì)、有害粉塵、窒息性氣體等有害物質(zhì)的存在，當它們直接、間接與人體與物體發(fā)生接觸，能導(dǎo)致人員的死亡、職業(yè)病、傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境的破壞等，都是危害因素。

失控

在生產(chǎn)中，人們通過工藝和工藝裝備使能量、物質(zhì)（包括有害物質(zhì)）按人們的意愿在系統(tǒng)中流動、轉(zhuǎn)換，進行生產(chǎn)；同時又必須約束和控制這些能量及有害物質(zhì)，消除、減弱產(chǎn)生不良后果的條件，使之不能發(fā)生危險、危害后果。如果發(fā)生失控：（沒有控制、屏蔽措施或控制、屏蔽措施失效），就會發(fā)生能量、有害物質(zhì)的意外釋放和泄漏，從而造成人員傷害和財產(chǎn)損失。所以失控也是一類危險、危害因素，它主要體現(xiàn)在設(shè)備故障（或缺陷）、人員失誤和管理缺陷三個方面，并且三者之間是相互影響的；它們大部分是一些隨機出現(xiàn)的現(xiàn)象和狀態(tài)，很難預(yù)測它們在何時、何地、以何種方式出現(xiàn)，是決定危險、危害發(fā)生的條件和可能性的主要因素。

（1） 故障（包括生產(chǎn)、控制、安全裝置和輔助設(shè)施等）

故障（含缺陷）是指系統(tǒng)、設(shè)備、元件等在運行過程中由于性能（含安全性能）低下而不能實現(xiàn)預(yù)定功能（包括安全功能）的現(xiàn)象。在生產(chǎn)過程中故障的發(fā)生是不可避免的，遲早都會發(fā)生；故障的發(fā)生具有隨機性、漸近性或突發(fā)性，故障的發(fā)生是一種隨機事件。造成故障發(fā)生的原因很復(fù)雜（認識程度、設(shè)計、制造、磨損、疲勞、老化、檢查和維修保養(yǎng)、人員失誤、環(huán)境、其他系統(tǒng)的影響等），但故障發(fā)生的規(guī)律是可知的，通過定期檢查、維修保養(yǎng)和分析總結(jié)可使多數(shù)故障在預(yù)定期間內(nèi)得到控制（避免或減少）。掌握種類故障發(fā)生規(guī)律和故障率是防止故障發(fā)生造成嚴重后果的重要手段，這需要應(yīng)用大量統(tǒng)計數(shù)據(jù)和概率統(tǒng)計的方法進行分析、研究（可參考有關(guān)書籍、資料）。

系統(tǒng)發(fā)生故障并導(dǎo)致事故發(fā)生的危險、危害因素主要表現(xiàn)在發(fā)生故障、誤操作時的防護、保險、信號等裝置缺乏、缺陷和設(shè)備在強度、剛度、穩(wěn)定性、人機關(guān)系上有缺陷兩方面。

例如，電氣設(shè)備絕緣損壞、保護裝置失效造成漏電傷人，短路保護裝置失效又造成交配電系統(tǒng)的破壞；控制系統(tǒng)失靈使化學(xué)反應(yīng)裝置壓力升高，泄壓安全裝置故障使壓力進一步上升，導(dǎo)致壓力容器破裂、有毒物質(zhì)泄漏散發(fā)、爆炸危險氣體泄漏爆炸，造成巨大的傷亡和財產(chǎn)損失；管道閥門破裂、通風(fēng)裝置故障使有毒氣體浸入作業(yè)人員呼吸帶；超載限制或起升限位安全裝置失效使鋼絲繩斷裂、重物墜落，圍欄缺損、安全帶及安全網(wǎng)質(zhì)量低劣為高處墜落事故提供了條件等，都是故障引起的危險、危害因素。

（2） 人員失誤

人員失誤泛指不安全行為中產(chǎn)生不良后果的行為（即職工在勞動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法）。人員失誤在一定經(jīng)濟、技術(shù)條件下，是引發(fā)危險、危害因素的重要因素。人員失誤在生產(chǎn)過程中是不可避免的。它具有隨機性和偶然性，往往是不可預(yù)測的意外行為；但發(fā)生人員失誤的規(guī)律和失誤率通過大量的觀測、統(tǒng)計和分析是可以預(yù)測的（其方法可參考有關(guān)書籍、資料）。

由于不正確態(tài)度、技能或知識不足、健康或生理狀態(tài)不佳和勞動條件（設(shè)施條件、工作環(huán)境、勞動強度和工作時間）影響造成的不安全行為，各國根據(jù)以往的事故分析、統(tǒng)計資料將某些類型的行為各自歸納為不安全行為。我國GB6441-86附錄中將不安全行為歸納為操作失誤（忽視安全、忽視警告）、造成安全裝置失效、使用不安全設(shè)備、手代替工具操作、物體存放不當、冒險進入危險場所、攀坐不安全位置，在吊物下作業(yè)（停留）、機器運轉(zhuǎn)時加油（修理、檢查、調(diào)整、清掃等）、有分散注意力行為、忽視使用必須使用的個人防護用品或用具、不安全裝束、對易燃易爆等危險品處理錯誤等13類。

如誤合開關(guān)使檢修中的線路或電氣設(shè)備帶電、使檢修中的設(shè)備意外啟動；未經(jīng)檢測或忽視警告標志，不配帶呼吸器等護具進入缺氧作業(yè)、有毒作業(yè)場所；注意力不集中、反應(yīng)釜壓力越限時開錯閥門使有害氣體泄漏，汽車起重機吊裝作業(yè)時吊臂誤觸高壓線；不按規(guī)定穿戴工作服（帽）使頭發(fā)或衣袖卷入運動工件；吊索具選用不當、吊重綁掛方式不當，使鋼絲繩斷裂、吊重失穩(wěn)墜落等，都是人員失誤形成的危險、危害因素。

（3） 管理缺陷

職業(yè)安全衛(wèi)生管理是為保證及時、有效地實現(xiàn)目標，在預(yù)測、分析的基礎(chǔ)上進行的計劃、組織、協(xié)調(diào)、檢查等工作，是預(yù)防事故、人員失誤的有效手段。管理缺陷是影響失控發(fā)生的重要因素。

（4） 溫度、濕度、風(fēng)雨雪、照明、視野、噪聲、振動、通風(fēng)換氣、色彩等環(huán)境因素都會引起設(shè)備故障或人員失誤，也是發(fā)生失控的間接因素。

3分類編輯對危險、危害因素進行分類，是為便于進行危險、危害因素分析。危險、危害因素的分類方法有許多種。這里簡單介紹按導(dǎo)致事故、危害的直接原因進行分類的方法和參照事故類別、職業(yè)病類別進行分類的方法。

按導(dǎo)致事故和職業(yè)危害的直接原因進行分類

根據(jù)GB/T13816-92《生產(chǎn)過程危險和危害因素分類與代碼》的規(guī)定，將生產(chǎn)過程中危險、危害因素分為六類。此種分類方法所列危險、危害因素具體、詳細、科學(xué)合理，適用于各行業(yè)的在規(guī)劃、設(shè)計和組織生產(chǎn)時，對危險、危害因素的預(yù)測和預(yù)防、傷亡事故統(tǒng)計分析和應(yīng)用計算機管理、職業(yè)安全衛(wèi)生信息的處理和交換。也可用于職業(yè)安全衛(wèi)生工作中的危險、危害因素的分析。

（1） 物理性危險、危害因素：

1） 設(shè)備、設(shè)施缺陷（強度不夠、剛度不夠、穩(wěn)定性差、密封不良、應(yīng)力集中、外形缺陷、外露運動件、制動器缺陷、控制器缺陷、設(shè)備設(shè)施其他缺陷）；

2） 防護缺陷（無防護、防護裝置和設(shè)施缺陷、防護不當、支撐不當、防護距離不夠、其他防護缺陷）；

3） 電危害（帶電部位 *** 、漏電、雷電、靜電、電火花、其他電危害）；

4） 噪聲危害（機械性噪聲、電磁性噪聲、流體動力性噪聲、其他噪聲）；

5） 振動危害（機械性振動、電磁性振動、流體動力性振動、其他振動）；

6） 電磁輻射（電離輻射：X射線、γ射線、α粒子、β粒子、質(zhì)子、中子、高能電子束等；非電離輻射：紫外線、激光、射頻輻射、超高壓電場）；

7） 運動物危害（固體拋射物、液體飛濺物、反彈物、巖土滑動、料堆垛滑動、氣流卷動、沖擊地壓、其他運動物危害）；

8） 明火；

9） 能造成灼傷的高溫物質(zhì)（高溫氣體、高溫固體、高溫液體、其他高溫物質(zhì)）；

10） 能造成凍傷的低溫物質(zhì)（低溫氣體、低溫固體、低溫液體、其他低溫物質(zhì)）；

11） 粉塵與氣溶膠（不包括爆炸性、有毒性粉塵與氣溶膠）；

12） 作業(yè)環(huán)境不良（作業(yè)環(huán)境不良、基礎(chǔ)下沉、安全過道缺陷、采光照明不良、有害光照、通風(fēng)不良、缺氧、空氣質(zhì)量不良、給排水不良、涌水、強迫 *** 、氣溫過高、氣溫過低、氣壓過高、氣壓過低、高溫高濕、自然災(zāi)害、其他作業(yè)環(huán)境不良）；

13） 信號缺陷（無信號設(shè)施、信號選用不當、信號位置不當、信號不清、信號顯示不準、其他信號與缺陷）；

14） 標志缺陷（無標志、標志不清楚、標志不規(guī)范、標志選用不當、標志位置缺陷、其他標志缺陷）；

15） 其他物理性危險和危害因素。

（2） 化學(xué)性危險、危害因素：

1） 易燃易爆性物質(zhì)（易燃易爆性氣體、易燃易爆性液體、易燃易爆性固體、易燃易爆性粉塵與氣溶膠、其他易燃易爆性物質(zhì)）；

2） 自燃性物質(zhì)；

3） 有毒物質(zhì)（有毒氣體、有毒液體、有毒固體、有毒粉塵與氣溶膠、其他有毒物南）；

4） 腐蝕性物質(zhì)（腐蝕性氣體、腐蝕性液體、腐蝕性固體、其他腐蝕性物質(zhì)0；

5） 其他化學(xué)性危險、危害因素。

（3） 生物性危險、危害因素：

1） 致病微生物（細菌、病毒、其他致病微生物）；

2） 傳染病媒介物；

3） 致害動物；

4） 致害植物；

5） 其他生物性危險、危害因素。

（4） 心理、生理性危險、危害因素：

1） 負荷超限（體力負荷超限、聽力負荷超限、視力負荷超限、其他負荷超限）；

2） 健康狀況異常；

3） 從事禁忌作業(yè)；

4） 心理異常（情緒異常、冒險心理、過度緊張、其他心理異常）；

5） 辨識功能缺陷（感知延遲、辨識錯誤、其它辨識功能缺陷）；

6） 其他心理、生理性危險危害因素。

（5） 行為性危險、危害因素；

1） 指揮錯誤（指揮失誤、違章指揮、其他指揮錯誤）；

2） 操作失誤（誤操作、違章作業(yè)、其他操作失誤）；

3） 監(jiān)護失誤；

4） 其他錯誤；

5） 其他行為性危險和有害因素。

（6） 其他危險、危害因素。

大多數(shù)工傷事故都源于違章作業(yè)

?

工傷事故其危害性很大，造成了受傷者內(nèi)心上的傷害，給企業(yè)造成了極大的經(jīng)濟損失，強調(diào)入職三級教育的重要性，是否真正落到實處，在培訓(xùn)糾正新入職的員工過程中，起初并不在乎，包括很多字簽的目的是什么都全不解，我們說說機械傷害這一工傷案例，設(shè)備在運行過程中，會設(shè)置為間隔的安全啟動時間，這種時間被員工就誤認為可以進行不停機可以操作，因為大多數(shù)是計件工資，利用這樣的間隙進行操作，大家都知道，設(shè)備都是由機械控制，氣動控制，磨具壓制，如果正常操作是不會發(fā)生事故的，只是有些人怕浪費時間，沒有停機就進行操作，維修，在機器設(shè)備結(jié)束間隔時間而造成傷害。

? 安全裝置不重視，要認真使用，認為沒有必要，而釀成悲劇，綠色緊急停機按鈕常常被忽略不當回事，其實關(guān)鍵急停是極其重要的，另外要熟記設(shè)備操作規(guī)程，要予以考核，切不可省略。某工傷案例，在崗前培訓(xùn)過程中，班組長，安全人員都有教育指導(dǎo)，由于員工的違章作業(yè)，導(dǎo)致了兩個手指粉碎性斷裂并截掉，造成了該員工巨大的痛苦與內(nèi)心振動，出了事故，完全不找自己的問題，都歸結(jié)于企業(yè)的責(zé)任，法制社會也是要注重問題的根源，判定責(zé)任也不應(yīng)是企業(yè)全責(zé)，該員工把所有的有的沒有的都歸結(jié)于企業(yè)，認為造成傷害的主體責(zé)任是企業(yè)。這里是矛盾的，最初安全教育和操作規(guī)程不當回事，出事情一股腦都拋給企業(yè)，有些不公。

? 但話又說回來，好好的雙手，突然少了兩段手指，這種創(chuàng)傷是巨大的，心里上也是不容易接受的，所以有幾點需格外重視，第一，認真學(xué)習(xí)設(shè)備操作規(guī)程，卻不可有小心計，認為不會出問題的僥幸心理。第二，凡事都有雙面性，主觀上要配合要做到才是保證不出工傷事故的關(guān)鍵。誰也不愿意工傷事故會發(fā)生在我們身上，請做到努力配合，做到不三違作業(yè)，服從指揮，服從安全人員的管理和勸解，卻不可以意氣用事，都是成年人，做事都要以事實為依據(jù)。

如果發(fā)生工傷工亡事故所帶來的后果是什么？

工傷事故給我們工人帶來的危害是最多最嚴重可怕最直接的；對國家和企業(yè)影響也不少。其實，三方誰都不是“贏家”！

對于勞動者影響（是多層面的損害，也是最嚴重的）

???精神層面：難忘受傷陰影，造成自卑，內(nèi)心痛苦等。

???家庭：難以找到對象，生活沒信心，夫妻關(guān)系因此產(chǎn)生分歧等。

???身體：傷口經(jīng)常疼痛，導(dǎo)致傷殘等。

???經(jīng)濟：賠償少，企業(yè)不依法賠，訴訟程序多又長， *** 沒經(jīng)驗等。

就業(yè)：難以找到工作等。

對企業(yè)影響（主要是經(jīng)濟層面和企業(yè)商譽）

經(jīng)濟：少一個人干活，有的還得派一個員工護理傷者，發(fā)放傷者與護理人員工資，醫(yī)療費，住院伙食費，工傷賠償，安監(jiān)局查處整改罰款。

商譽：對商譽來說更是一個極度負面的影響。現(xiàn)在有很多跨國的品牌公司要求供貨商一定要保障勞動者安全生產(chǎn)的權(quán)利，頻繁發(fā)生的危害事故會讓企業(yè)流失很多訂單。同時, 一個經(jīng)常發(fā)生工傷事故的企業(yè)也會讓勞動者望而卻步。

對國家的影響

經(jīng)濟：企業(yè)不依法賠償工傷待遇，工人就要通過法律途徑向企業(yè)追討，因此，將增加國家在勞動仲裁和法院的投入。

社會：如果長久都是如此高頻率發(fā)生工傷，那我國因工傷導(dǎo)致“失去勞動力”的人數(shù)不斷增加，大家的就業(yè)和基本生活保障困難將非常大，這些困難將由誰承擔(dān)呢？也許最終還得國家承擔(dān)！

總得說，只有共同努力做好工傷預(yù)防，營造一個安全的工作場所，減少工傷事故的發(fā)生，使勞動者用勞動力換取報酬的同時保全一個健全的身體！

一個工傷事故給家人帶來什么樣的痛苦，他會影響一個人怎么的生活

一個工傷的事故，的確會給一個家庭帶來莫大的痛苦。失去了親人的痛苦，失去依靠的痛苦，失去經(jīng)濟主力軍的痛苦。會影響一個人幸福的生活。

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。

簡介

1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔(dān)；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。

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