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• 1、思茅師專專業設置情況表
• 2、公司強制加班并且不讓辭職否則扣工資怎么辦?

思茅師專專業設置情況表

學校招生覆蓋全省16個地州市，設有21個專業，以中小學教師教育為核心，包括漢語言文學教育、英語教育等16個師范教育專業，以及熱帶園藝等5個職業技術教育專業，學科門類涵蓋文學、理學、歷史學、教育學、法學、農學等。

普洱學院的專業設置豐富多樣，涵蓋了多個學科領域。其中，學前教育、特殊教育、漢語言文學、歷史學、漢語國際教育、酒店管理、烹飪與營養教育、會計學、物理學、信息管理與信息系統等專業較為突出。

思茅師專成立于1977年，1978年10月正式開始招生，2012年3月升級為普洱學院，至今已有四十年的辦學歷史。學校涵蓋了文學、史學、教育學、藝術學、法學、管理學、理學、工學、農學九大學科門類，設有本科專業33個，專科專業39個。

普洱學院開設專科專業，如應用英語、體育教育等課程，詳情可見具體名單一覽表，為有需要者提供參考。需注意，雖為本科教育機構，報讀專科專業后， *** 書會標注專科等級而非本科。

普洱學院設置有工學、農學、文學、藝術學、管理學、法律大類、文化教育大類、農林牧漁大類、電子信息大類、生化與藥品大類、藝術設計傳媒大類等專業。

公司強制加班并且不讓辭職否則扣工資怎么辦?

李律師：勞動者有權提前三十日通知單位解除勞動合同。 宋律師：對方思茅民事訴訟律師名單的行為是違法的思茅民事訴訟律師名單，你可以去申請勞動仲裁解決。 相關知識——效力待定合同追認方式三問題 是指其效力處于不確定狀態思茅民事訴訟律師名單，尚待享有形成權的第三人以追認或拒絕追認的意思表示來確定的合同。

首先，思茅民事訴訟律師名單我們應該知道自己的權利，不要被公司的惡意要求所壓制。其次，我們可以通過向勞動保護部門投訴來維護自己的權利。如果公司拒絕改變，我們可以向勞動仲裁委員會提出申訴，要求公司改變不公平的要求。此外，我們也可以通過組織工會來維護自己的權利。

法律主觀：如果用人單位有強迫加班辭職不讓的行為，危及你人身安全，你可以立即 解除勞動合同 ，不需要事先告知。

用人單位安排勞動者加班的，是應當足額支付其加班費的，如果用人單位拒絕支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。

企業強制員工加班及扣除薪資的行為屬于違法，根據我國《中華人民共和國勞動法》，任何單位都無權逼迫勞動者加班。日常的加班需得到雙方面的同意，且每日工作時長一般不得超過1個小時。若存在特殊原因需延長工時，必須保證勞動者身體健康前提下，每天增加的工作時間不得超過3小時，而每月總計不得超過36小時。

離職企業沒批還扣工資該怎么辦 離職需提早30天以書面形式告知企業，實習期提早3天以書面形式告知企業；30天時間到了，不管企業允許或是不同意，員工都能夠辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條要求：“員工提早三十日以書面通告用人公司，能夠解除勞動關系。