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• 1、父親 *** 被拘留過,對公務(wù)員政審有影響嗎?
• 2、駁回起訴上訴狀
• 3、公司注冊:減免稅優(yōu)惠還有稅收風(fēng)險?這14條處理不當(dāng),會得不償失!_百度知...
• 4、企業(yè)在什么情況下可以扣留人事檔案

父親 *** 被拘留過,對公務(wù)員政審有影響嗎?

法律分析：父親 *** 被拘留對子女的影響父親 *** 會有案底，將來影響子女進入特殊崗位和國家部門工作，無法開具父親無違法犯罪記錄證明，很難通過政審。容留他人 *** 罪的犯罪構(gòu)成一客體要件本罪侵犯的客體是社會的正常管理秩序和人們的身心健康。

法律分析：父親有 *** 前科孩子能夠考公務(wù)員， *** 前科不是刑事處罰，一般不影響政審。有刑事案底對子女公務(wù)員考試政審有影響，公務(wù)員政審時會不通過。如果父母一方或者雙方，是被刑事處罰過，或者正在接受刑事調(diào)查的，則會影響到孩子的公務(wù)員政審。孩子自己被治安拘留過，則也會影響。

父親有刑事犯罪記錄，如果已經(jīng)服刑完畢的，那就不會對公務(wù)員政審有影響，如果是正在服刑的，那就對公務(wù)員政審有影響，不得報考公務(wù)員，直到服刑完畢后才可以。另外，要看所犯的是什么罪，如果是危害國家安全罪的話，那無論怎么樣都會有影響。

一般父親 *** 拘留過五天，子女考公務(wù)員政審是可以通過的。直系親屬不在服刑期內(nèi)，可以報考公務(wù)員，不影響政審，公務(wù)員政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀(jì)律性和法制觀念。

駁回起訴上訴狀

1、被法院裁定駁回起訴的上訴狀應(yīng)居中寫標(biāo)題，對上訴人及被上訴人的一些基本信息進行介紹，正文包括上訴請求，上訴的事實跟理由這兩部分，結(jié)尾是上一級人民法院的名稱，上訴人的簽名和日期，一審被裁定駁回起訴的，上訴時可以讓律師寫上訴狀。

2、關(guān)于駁回起訴裁定上訴狀范本（一） 上訴人xx縣城關(guān)農(nóng)村信用合作社。住所地：xx縣縣城人民中路。法定代表人趙xx，主任。被上訴人王xx，男，50歲，漢族，住寶豐縣xx鎮(zhèn)沈河村。被上訴人宋xx，男，40歲，漢族，住寶豐縣xx鎮(zhèn)古垛村。

3、一審判決書裁定駁回起訴的理由為：“本院認(rèn)為，原告的股權(quán)已登記在被告（名字?。┟拢V爭的飯?zhí)贸邪找嬗韶怷X收取，若原告認(rèn)為被告（名字?。┣趾ζ浜戏ɡ^承權(quán)，應(yīng)以侵權(quán)之訴提起訴訟，其以繼承權(quán)案由主張權(quán)利，不符合起訴的條件”（見一審判決書第6頁）。

4、裁定駁回起訴的上訴狀交給一審法院，但是實際上上訴是向二審法院作出的，只不過說上訴書交給一審法院之后，由一審法院完成上訴狀的送達之后，就是將所有的案卷材料都移送給上級人民法院，由上級人民法院來審理。

5、上訴理由：（從以下幾方面寫明理由）認(rèn)定事實方面；適用法律方面；訴訟程序方面。此致 ΧΧ人民法院（二審法院名稱）附：本上訴狀副本 份 上訴人：（簽名捺印）駁回起訴和駁回訴訟請求的區(qū)別是什么？在審判實務(wù)中，駁回起訴和駁回訴訟請求是兩個極易混淆的概念。

6、裁定駁回起訴的民事上訴狀應(yīng)居中寫標(biāo)題，民事訴訟狀的開頭是上訴人和被上訴人的一些基本信息，類似于姓名，居住地址，身份證號等，正文就是上訴的請求，不服裁定駁回起訴的事實和理由，結(jié)尾是上一級人民法院的名稱，上訴時間和簽名。

公司注冊:減免稅優(yōu)惠還有稅收風(fēng)險?這14條處理不當(dāng),會得不償失!_百度知...

享受減免稅操作處置一旦不當(dāng)?shù)脑?，極易產(chǎn)生相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險，不僅失去減免稅機會，還會造成補繳稅款、處以罰款、加收滯納金的經(jīng)濟損失，甚至失信于主管稅務(wù)機關(guān)，好事變成壞事實在是得不償失。筆者提示納稅人，在執(zhí)行減免稅優(yōu)惠政策的整個過程中，稅務(wù)風(fēng)險系數(shù)較高，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以重視和關(guān)注，同時還要滿足和符合減免稅相關(guān)限制性條件。

不當(dāng)分配：不當(dāng)分配利潤、不合理轉(zhuǎn)移定價等行為可能導(dǎo)致減免優(yōu)惠被視為轉(zhuǎn)移定價風(fēng)險。超出限額：超出減免政策規(guī)定的限額或范圍，可能使減免優(yōu)惠不被認(rèn)可。遺漏申報：漏報收入、遺漏適用減免政策的情形，可能導(dǎo)致錯失減免優(yōu)惠。

記賬報稅 無論個體戶還是企業(yè)，無論收入多少，都要按規(guī)定做賬，按月或按季度報稅，如果不要按規(guī)定做賬報稅，被稅務(wù)局抽查到，可能會面臨罰款，到時候錢沒賺多少都用來交罰款了，那就得不償失了。

所以，這就導(dǎo)致一個問題，多做多錯（也會有對的時候，但是有風(fēng)險?。?，有風(fēng)險的存在，你的領(lǐng)導(dǎo)就不會讓你嘗試（他擔(dān)心他的仕途啊）做對了，有可能還沒有一個明確的獎勵制度（如果明明白白的獎勵制度，而且很誘人，你看看有人愿意多做事不） 就這樣的前提下，誰愿意去多做事。

從實踐中看，操作風(fēng)險包含兩個方面的內(nèi)容：一是對有關(guān)稅收優(yōu)惠政策運用和執(zhí)行不到位的風(fēng)險，如因殘疾人員比例不足而享受了福利企業(yè)優(yōu)惠，因利用再生資源的比例不足而享受了有關(guān)環(huán)保方面的稅收優(yōu)惠等。

企業(yè)在什么情況下可以扣留人事檔案

三）對轉(zhuǎn)出刑事訴訟規(guī)則全文362條的材料刑事訴訟規(guī)則全文362條，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后刑事訴訟規(guī)則全文362條，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回，逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時詢問，以防丟失。

解除勞動合同后公司無權(quán)扣留檔案。勞動者與用人單位解除刑事訴訟規(guī)則全文362條了勞動合同，用人單位應(yīng)該給勞動者出具解除勞動合同的證明，并且要給勞動者辦理人事檔案和社會保險轉(zhuǎn)移的手續(xù)，如果扣押就是違法，勞動者可以舉報。 解除勞動合同后公司有權(quán)扣留檔案刑事訴訟規(guī)則全文362條？公司無權(quán)扣留檔案，辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)是公司的法定義務(wù)。

企業(yè)在什么情況下可以扣留人事檔案 企業(yè)扣留人事檔案是不合法，企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的檔案材料。是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)，是國家檔案的組成部分。

應(yīng)該說，企業(yè)無權(quán)以任何理由扣留已 離職 的員工檔案。如果員工因為拒絕承擔(dān)違約責(zé)任或賠償企業(yè)的損失不辭而別，企業(yè)正確的做法應(yīng)該是，通過勞動爭議仲裁等法律手段來恢復(fù)自己的合法權(quán)益，而不應(yīng)該扣押其個人檔案。