今天給各位分享深圳市工傷條例因公受傷退休時(shí)應(yīng)給與的補(bǔ)償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)深圳市工傷怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工在退休前工傷還能賠償嗎
• 2、退休工人打工受傷怎么樣賠償
• 3、深圳工傷公司賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、員工在職期間因工受傷,退休時(shí)公司應(yīng)作何賠償?
• 5、深圳市工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工在退休前工傷還能賠償嗎

1、退休前工傷，退休了是不能領(lǐng)工傷賠償如果已經(jīng)退休，且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。“法律分析：如果已經(jīng)退休，且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。

2、退休 返聘員工在從事工作過(guò)程中發(fā)生事故，不能按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的條款進(jìn)行 工傷待遇 申請(qǐng)。單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。

3、臨近退休發(fā)生工傷，不影響享受工傷保險(xiǎn)待遇。只是構(gòu)成5至10傷殘的工傷職工，會(huì)影響工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算與享受。

退休工人打工受傷怎么樣賠償

1、綜上所述，退休人員工傷期間工資的計(jì)算即按照原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。單位對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中所遭受的 人身?yè)p害 有法定的賠償義務(wù)，不能夠通過(guò)協(xié)議來(lái)免除法定責(zé)任。

3、法律分析：退休后打工受傷可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，造成殘疾的還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

深圳工傷公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、符合工傷認(rèn)定條件的職工，一般工傷最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的24個(gè)月，也就是28，392元（2022年深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的職工平均工資為11，830元）。

2、深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

3、法律主觀：工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資等。

4、傷殘津貼：一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為85%，三級(jí)為80%，四級(jí)為75%，五級(jí)為70%，六級(jí)為的60%。工傷鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，在我國(guó)全國(guó)各省都是一樣的。

5、深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

6、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月；二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月等。

員工在職期間因工受傷,退休時(shí)公司應(yīng)作何賠償?

1、國(guó)企員工在職期間造成500萬(wàn)元損失，退休后需要賠償。

2、法律分析：?jiǎn)T工工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)全部的治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 第十二條 因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。

3、員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購(gòu)買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、員工在工作期間受傷，應(yīng)當(dāng)按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠付。

5、員工在上班期間受傷賠償方法如下：用人單位已為勞動(dòng)者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由工傷保險(xiǎn)基金賠付。

深圳市工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、符合工傷認(rèn)定條件的職工，一般工傷最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的24個(gè)月，也就是28，392元（2022年深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的職工平均工資為11，830元）。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行，之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結(jié)果提交到社保局。

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