今天給各位分享2017寧波工傷單位標準的知識，其中也會對2020寧波市工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、寧波市的工傷賠償標準是多少
• 2、寧波市工傷認定有什么要求(寧波市工傷認定在哪里)
• 3、寧波市工傷賠償標準2017-2018年新規定,寧波市工傷期間工資怎么計算...
• 4、寧波市工傷賠償標準是怎樣的呢?
• 5、寧波工傷賠償標準是什么樣的(寧波工傷賠償標準是什么樣的呀)
• 6、寧波市工傷的工資待遇賠償標準是什么?

寧波市的工傷賠償標準是多少

1、元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護理的，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理費=誤工費護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

2、十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、寧波工傷賠償標準醫療賠償標準停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準： 對方應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為在醫院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。

寧波市工傷認定有什么要求(寧波市工傷認定在哪里)

1、寧波工傷認定材料用人單位、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織應根據實際情況提供以下書面材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

2、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

3、你好 職工發生工傷，需要去公司所在地區或縣人社局工傷認定部門申請工傷認定。以上若能幫到您，請點贊、采納、關注。

4、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

5、工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。

寧波市工傷賠償標準2017-2018年新規定,寧波市工傷期間工資怎么計算...

停工留薪期工資是按照勞動者在此單位受傷前十二個月的平均工資來進行發放的。如果沒有平均工資，按照最低工資標準發放。如果最低工資標準低于統籌地區平均工資的百分之六十，按照統籌地區平均工資的百分之六十進行發放。

醫療費 、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、 停工留薪期 內的 工資福利 及陪護費等此處不再贅述。

以十級傷殘為例：工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。

寧波市工傷賠償標準是怎樣的呢?

法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

寧波工傷賠償標準醫療賠償標準停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

寧波工傷賠償標準是什么樣的(寧波工傷賠償標準是什么樣的呀)

法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護理的，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理費=誤工費護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。一次性傷殘補助金：九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

護理費一級至四級傷殘待遇五級、六級傷殘待遇七級至十級傷殘待遇其它事項工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監執行的。

寧波市工傷的工資待遇賠償標準是什么?

元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護理的，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理費=誤工費護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

寧波工傷賠償標準醫療賠償標準停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：寧波工傷十級賠償標準如下：7個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

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