本篇文章給大家談談老板拖工傷費有合同怎么辦，以及老板拖欠工傷賠償款怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工受了工傷,老板不愿賠償還拖延時間怎么辦?
• 2、工傷賠償雙方私了協議好!但賠償款金老板不給這么辦?
• 3、工傷老板一直拖最快解決辦法
• 4、工傷賠償協議簽了不給錢怎么辦
• 5、工傷賠償老板拖著不給錢怎么辦
• 6、工傷簽了賠償協議到期不給錢怎么辦

員工受了工傷,老板不愿賠償還拖延時間怎么辦?

1、工地工傷老板一直拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、在法院判決后，如果老板拒不履行，可以申請法院強制執行。這樣程序比較簡單。執行到的機率也比較大，只是賠償的金額比工傷保險待遇要低。如果私了沒有達成任何賠償協議的話。那你只有收集證據證明與老板的公司有勞動關系。

3、所以當我們遇到受了工傷不愿賠償的無良老板，我們完全可以采用以上的辦法去處理這件事，我相信只要這個老板拎的清你言語之間的強勢以及那無法把控的后果，你有很大的機會可以得到本該屬于你的賠償。

工傷賠償雙方私了協議好!但賠償款金老板不給這么辦?

可以申請勞動仲裁或者到法院進行起訴。首先申請工傷認定，申請傷殘等級鑒定，申請勞動仲裁，法院民事起訴，如中間協調不成，過程時間很長。如果受傷超過一年，超過工傷認定時限，就直接法院以人身損害賠償提起訴訟。

工傷賠償老板拒不給錢可以申請調解，調解不成的可以申請勞動仲裁，或是向人民法院申請執行。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

工傷私了協議甲方不給付款咋辦 工傷賠償屬于勞動爭議。用人單位拒不支付的，可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

可以起訴，這是公民的正當權利。民事糾紛可以協商或調解，也可以直接起訴或申請仲裁。

工傷老板一直拖最快解決辦法

1、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3、工傷老板一直拖最快解決辦法是申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。

4、勞動者遭遇工傷，而老板不賠償的，可以有以下解決途徑。第一種途徑是找勞動行政部門進行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護自己的合法權益。

5、法律主觀：老板一直拖工傷賠償的，最好的辦法還是協商解決；協商不成的，向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

工傷賠償協議簽了不給錢怎么辦

1、法律分析：建議先行協商，協商不成提起訴訟。

2、可以起訴，這是公民的正當權利。民事糾紛可以協商或調解，也可以直接起訴或申請仲裁。

3、如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

4、可以起訴。合同相對人在簽訂合同以后不給錢，從法律上講可以請求對方承擔違約責任。違約責任是指合同成立生效后，負有履行義務的一方當事人不履行義務或者履行義務不符合約定。

5、工傷賠償老板拒不給錢可以申請調解，調解不成的可以申請勞動仲裁，或是向人民法院申請執行。

工傷賠償老板拖著不給錢怎么辦

公司對工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請工傷認定。工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷賠償遲遲不打款的，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。

可以申請勞動仲裁或者到法院進行起訴。首先申請工傷認定，申請傷殘等級鑒定，申請勞動仲裁，法院民事起訴，如中間協調不成，過程時間很長。如果受傷超過一年，超過工傷認定時限，就直接法院以人身損害賠償提起訴訟。

工傷簽了賠償協議到期不給錢怎么辦

工傷簽了賠償協議到期不給錢的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：建議先行協商，協商不成提起訴訟。

如果遇到 工傷賠償協議 未支付的情況，解決辦法如下簽訂協議書后，如果單位不進行賠償或者拖欠，可以向當地的勞動局 申請勞動仲裁 。

如果用人單位不按規定時間支付工傷賠償，建議先與公司協商，協商不成可以 向法院起訴 。

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