今天給各位分享社保工傷醫(yī)療報(bào)銷有時(shí)效限制嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)社保工傷報(bào)銷多久到賬進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間是多長(zhǎng)
• 2、工傷藥費(fèi)報(bào)銷時(shí)間規(guī)定
• 3、工傷報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)有期限嗎?
• 4、社保局報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎?
• 5、工傷賠付有時(shí)效嗎

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間是多長(zhǎng)

工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷程序一般需要一個(gè)月時(shí)間。申請(qǐng)---審核---款項(xiàng)打到公司、職工賬戶上---領(lǐng)取。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn)，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經(jīng)濟(jì)賠償和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政的部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這里可以去掉法定假日，休息日，計(jì)算為30天。

一般是上半年報(bào)銷上一年度下半年的，下半年報(bào)銷上半年的。患者在出院時(shí)及時(shí)報(bào)銷的，在出院時(shí)只需要繳納不報(bào)銷部分，如果在異地治療的，應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)銷，適用異地結(jié)算的除外。

工傷保險(xiǎn)待遇報(bào)銷時(shí)間法律沒(méi)有明確法律規(guī)定，大概兩個(gè)月左右。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律分析：傷痊愈后再去報(bào)銷，或者評(píng)殘后再去報(bào)銷，一般不超過(guò)受傷后1年。工傷認(rèn)定后，國(guó)家對(duì)報(bào)銷時(shí)間并沒(méi)有限制的規(guī)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，在人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療，要及時(shí)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷多長(zhǎng)時(shí)間到賬根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職員必須在醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)，由用人單位經(jīng)辦人辦理工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。

工傷藥費(fèi)報(bào)銷時(shí)間規(guī)定

法律分析：傷痊愈后再去報(bào)銷，或者評(píng)殘后再去報(bào)銷，一般不超過(guò)受傷后1年。工傷認(rèn)定后，國(guó)家對(duì)報(bào)銷時(shí)間并沒(méi)有限制的規(guī)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，在人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療，要及時(shí)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

法律主觀：醫(yī)療報(bào)銷有時(shí)間限制。應(yīng)在診療后半年之內(nèi)報(bào)銷。一般是上半年報(bào)銷上一年度下半年的，下半年報(bào)銷上半年的。

工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)在什么時(shí)候(一)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。

工傷報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)有期限嗎?

1、法律主觀：醫(yī)療報(bào)銷有時(shí)間限制。應(yīng)在診療后半年之內(nèi)報(bào)銷。一般是上半年報(bào)銷上一年度下半年的，下半年報(bào)銷上半年的。

2、法律分析：有時(shí)間限制，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷是否有時(shí)間限制 有時(shí)間限制。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。

4、工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)在一年內(nèi)報(bào)銷。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。需要說(shuō)明一點(diǎn)申報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)用時(shí)申請(qǐng)撥付對(duì)象為單位的，工傷保險(xiǎn)核銷后的醫(yī)療費(fèi)用是撥付給單位的。

5、工傷認(rèn)定后報(bào)銷工傷保險(xiǎn)待遇一般沒(méi)有期限，只要材料齊全可以隨時(shí)到工傷賠償機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行報(bào)銷處理。但用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。

社保局報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎?

1、發(fā)生工傷事故后，用人單位申請(qǐng)工傷的期限是30天，勞動(dòng)者申請(qǐng)的期限是1年，逾期未申報(bào)，造成無(wú)法申請(qǐng)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

3、工傷申報(bào)時(shí)限是一年。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)該從受理申請(qǐng)之日起，60天里作出工傷認(rèn)定決定。申請(qǐng)認(rèn)定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定，應(yīng)該在15天里作出工傷認(rèn)定。

4、法律主觀：工傷住院有時(shí)間限制。 停工留薪期 一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

工傷賠付有時(shí)效嗎

1、有時(shí)效。當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。 申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)效是1年。

2、工傷賠償時(shí)限：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)在三十日內(nèi) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ；在職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)去申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ；而獲得 工傷認(rèn)定決定書 和勞動(dòng)鑒定結(jié)論后可以及時(shí)去 申請(qǐng)工傷賠償 ，沒(méi)有時(shí)間限制。

3、工傷索賠有效期為一年。因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動(dòng)糾紛處理，勞動(dòng)糾紛的仲裁期間為一年。

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