本篇文章給大家談談工傷康復期最多三個月嗎，以及工傷康復多久可以做鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、工傷恢復期為幾個月
• 2、工傷骨折后能休息多長時間
• 3、工傷的治療期最長是多久

工傷恢復期為幾個月

法律分析：工傷醫療期最長不超24個月，工傷康復對象在醫療終結后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月，即醫療康復期與工傷醫療期合并計算，最長不超過24個月。

法律分析：工傷醫療期限根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

法律分析：工傷醫療期最長不能超過24個月。醫療康復與工傷醫療期的期限是合并計算的，二者相加不得超過24個月，即員工在治療結束后接受醫療康復治療，康復期最長不能超過12個月。

工傷骨折后能休息多長時間

骨折工傷假期規定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期，假期最長時長一般不超過十二個月，如若有特殊情況確需延長的，經勞動能力鑒定委員會確認可以延長。

一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。

骨折工傷休假時間規定是：12個月，因為根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。

法律分析：工傷醫療的期限一般不超過十二個月，如果傷情嚴重的，可以延長，延長其不能超過12個月，所以骨折工傷休息多久，要依據實情而定。

骨折工傷休息時間并沒有具體規定，是以醫院開具的疾病證明書為準，按照骨折工傷休假時間規定，職工休假期限不得超過一年。如果經過一年還未治愈，仍然不能繼續工作，則單位會同其解除勞動合同，并支付一筆經濟補償金給職工。

骨折工傷休假時間規定為十二個月之內，具體幾個月根據具體傷情確定；如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，這個期限可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷的治療期最長是多久

1、法律分析：工傷醫療期最長不能超過24個月。醫療康復與工傷醫療期的期限是合并計算的，二者相加不得超過24個月，即員工在治療結束后接受醫療康復治療，康復期最長不能超過12個月。

2、法律分析：工傷醫療期限根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

3、工傷醫療期最長不超24個月，工傷康復對象在醫療終結后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月，即醫療康復期與工傷醫療期合并計算，最長不超過24個月。

4、法律分析：工傷治療的期限標準是根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3到24個月不等的醫療期限。

關于工傷康復期最多三個月嗎和工傷康復多久可以做鑒定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。