本篇文章給大家談?wù)勮F路生育津貼標(biāo)準(zhǔn)2015年，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 2、2015年女職工生育保險(xiǎn)待遇有什么?
• 3、昆明鐵路乘務(wù)員休產(chǎn)假工資多少
• 4、鐵路男職工能報(bào)生育險(xiǎn)嗎?

生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：生育津貼計(jì)發(fā)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計(jì)發(fā)。生育津貼=單位上年度月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)；用人單位上年度月平均工資。

生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)。實(shí)踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。

總之，生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資除以30天乘假期天數(shù)。實(shí)踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。

法律主觀：生育津貼按用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。實(shí)踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。

差額部分用人單位必須補(bǔ)足；如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額發(fā)給個(gè)人。北京女職工生育后除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。也就是女職工最少可享128天產(chǎn)假。

法律分析：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2015年女職工生育保險(xiǎn)待遇有什么?

生育保險(xiǎn)待遇分為產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。產(chǎn)前檢查費(fèi)報(bào)銷待遇標(biāo)準(zhǔn)為500元。生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)生育情況而定。

⑶配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。符合上述條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的.2000元。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

法律分析：女職工享有生育保險(xiǎn)待遇有：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間享有生育津貼。

昆明鐵路乘務(wù)員休產(chǎn)假工資多少

1、法律客觀：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

2、第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、我當(dāng)初也是被這乘務(wù)員的稱呼給迷惑去的，人家給你說是1800左右的工資，但是幾年下來你能拿到幾次1800？幾乎就是在800-1400徘徊，也沒有所謂的獎(jiǎng)金，就過年過節(jié)的時(shí)候給你100塊的沃爾瑪或者百盛的購物券。

鐵路男職工能報(bào)生育險(xiǎn)嗎?

1、法律主觀：男職工也是有生育保險(xiǎn)的。職工都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，不論男女，用人單位都需要及時(shí)為其繳納包括生育保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。而職工個(gè)人是不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的。

2、有。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，男的有生育保險(xiǎn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)。

3、根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；如果所屬的鐵路單位沒有為勞動(dòng)者辦理生育保險(xiǎn)，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。

4、不可以。一般情況下，女性未參加生育保險(xiǎn)的，不可以享受男性參加的生育保險(xiǎn)，男性參加生育保險(xiǎn)，主要用于對(duì)應(yīng)照顧妻子生產(chǎn)的產(chǎn)假期間工資補(bǔ)貼，以及以后生育結(jié)扎手術(shù)等生殖健康醫(yī)療的相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷。

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