本篇文章給大家談?wù)劤蜂N工傷認(rèn)定的法定程序，以及撤銷工傷認(rèn)定難度高不高對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定是走法律程序嗎
• 2、工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊卦趺崔k
• 3、工傷認(rèn)定申請能否撤回
• 4、工傷認(rèn)定的撤銷程序有哪些
• 5、...生效并執(zhí)行結(jié)束檢察院提出檢察建議撤銷工傷認(rèn)定決定應(yīng)r?

工傷認(rèn)定是走法律程序嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定一般程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、如果勞動者與用人單位簽訂有勞動合同，勞動者在受到傷害后可以憑勞動者合同書直接進(jìn)入 工傷認(rèn)定程序 。按照《 工傷保險條例 》規(guī)定，經(jīng)過勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷后，再經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會作 傷殘等級鑒定 。

3、工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。 傷殘等級可以根據(jù)診斷結(jié)論對照《勞動能力鑒定―職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門指定的鑒定機構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊卦趺崔k

如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。《 工傷保險條例 》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能夠撤回的，但要在有關(guān)機關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個人不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請求撤銷。

需要撤銷工傷認(rèn)定書的，那么需要由用人單位或者勞動者向社會保險行政部門遞交撤銷工傷認(rèn)定申請書，一般來說在提供證據(jù)之后，符合撤銷條件的，那么就會撤銷。

但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

在工作中發(fā)生人身 上海 的可以申請認(rèn)定為 工傷 ，工商的認(rèn)定是可以撤銷的，分兩種情形。如果對工商的認(rèn)定不合理，勞動者可以上訴要求撤銷。如果是做出 工傷認(rèn)定 的人社局覺得工傷認(rèn)定不夠合理，可以撤銷。

工傷認(rèn)定申請能否撤回

法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

可以。請工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定的撤銷程序有哪些

工傷認(rèn)定書 撤銷的條件是需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與 工傷認(rèn)定申請 人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

撤銷工傷認(rèn)定申請的辦法：在社保行政部門作出決定前，申請人可以及時提出書面的撤回申請；如果社保行政部門已經(jīng)作出決定的，申請人可以通過依法申請行政復(fù)議或者依法提起行政訴訟的方式來撤銷工傷認(rèn)定的決定。

...生效并執(zhí)行結(jié)束檢察院提出檢察建議撤銷工傷認(rèn)定決定應(yīng)r?

法院撤銷已生效民事判決需要通過二審程序或者再審程序。撤銷民事判決是人民法院對具體行政行為效力的部分或者全部否定，適用條件為：主要證據(jù)不足；適用法律、法規(guī)錯誤；違反法定程序；超越職權(quán)；濫用職權(quán)。

只要申請人寫出一份對工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議的申請書，陳述申請復(fù)議的理由，只要理由是合理充分的，則區(qū)勞動和社會保障局即可撤銷工傷認(rèn)定書。

發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)，證明不是工傷的，有時間應(yīng)當(dāng)撤銷工傷認(rèn)定決定書，并依法追回已經(jīng)享受的工傷保險待遇。

發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。；單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。

勞動保障行政部門受理用人單位、職工或其直系親屬的申請后，應(yīng)當(dāng)對r事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；經(jīng)調(diào)查屬實的，撤銷原工傷認(rèn)定決定并重新作出工傷認(rèn)r定決定，同時將原工傷認(rèn)定決定文書收回并存檔。

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