今天給各位分享2015年蕭山區最低工資標準的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、杭州蕭山09年和10的最低工資是多少?和關于工傷的一些。
• 2、杭州蕭山最低工資標準2022
• 3、所謂底薪是什么意思
• 4、杭州工資最低標準為多少
• 5、求,近幾年有關浙江省的最低工資標準的法律法規~急急急用

杭州蕭山09年和10的最低工資是多少?和關于工傷的一些。

您好：1﹑停工工資：如果本人工資不是固定的，應該以發生傷害前12個月的平均工資進行計算。

勞動者月最低工資標準1350元，勞動者當月實際工作時間30天且每天12小時，勞動者的工資還和勞動者加班時間或者當月是否有法定節假日加班等有關，用人單位安排勞動者加班的應當依法支付加班費。

五級傷殘的，為本人工資的70%；六級傷殘的為60%。七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

．從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。(3)一次性傷殘就業補助金標準為12個月的一年度職工月平均工資。(4) 一次性工傷醫療補助金 標準為解除或者 終止勞動關系 時18個月的上一年度職工月平均工資。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

杭州蕭山最低工資標準2022

1、杭州最低工資標準是多少 根據杭州市人民 *** 關于調整市區最低工資標準的通知規定：從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。

2、第一檔。杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區。最低月工資標準為1470元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準為12元；第二檔。

3、年，杭州市市區最低月工資標準為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準為22元。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。

所謂底薪是什么意思

1、底薪是指基本工資，勞動法規定的當地最低保障工資基數。是根據各地的經濟生活水平和消費指數，確定出來的滿足當地人均最低生活保障的工資金額。

2、底薪是指基本工資，是根據各地的經濟生活水平和消費指數，確定出來的滿足當地人均最低生活保障的工資金額。

3、底薪只是屬于工資的構成之一。底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎么樣，都會有這些基本工資。如果這個月有獎金或者提成或者績效的話，月薪就等于底薪加獎金加其他的，這個就是工資了。

4、保底：保底工資是員工在工作時，一般采用工作底薪加獎勵的制度。底薪：底薪可以根據其能力，進行工資劃分不同等級，按不同程度來發放。

杭州工資最低標準為多少

律師解 杭州市區最低月工資標準調整為2280元。

年杭州市最低工資標準：從2021年8月1日起，將市區最低月工資標準調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。

年，杭州市市區最低月工資標準為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準為22元。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。

求,近幾年有關浙江省的最低工資標準的法律法規~急急急用

1、法律分析：從2021年8月1日起，浙江省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。國家實行最低工資保障制度。

2、浙江省最低月工資標準為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準為17元、12元、18元、15元四檔。根據法律規定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

3、非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。請各設區市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報省人力社保廳備案。

4、最低工資每一到三年就會調整一次。下列各項不作為最低工資的組成部分：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。

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