今天給各位分享報工傷的話賠償的知識，其中也會對工傷賠償報銷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、工傷怎么賠償,按多少給。
• 2、工傷保險怎么理賠
• 3、報工傷有哪些賠償

工傷怎么賠償,按多少給。

如果用人單位參加工傷保險、并依法繳費的，由用人單位單位和工傷保險基金，分別承擔工傷保險待遇的支付責任。如果用人單位沒有依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇，用人單位不支付的，從社會保險基金先行支付。

工傷賠償金額計算：醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

標準見下面：工傷事故賠償金額按《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》等國家有關規定計算。

最新工傷賠償標準，只有社平工資和全國城鎮居民年人均可支配收入收入的變化。社平工資查你當地（統籌地區） *** 公布數據，全國城鎮居民年人均可支配收入已經達到93萬元（2022年）了。

(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。

工傷賠付中涉及勞動者工資分為“原工資”和“本人工資”，各指不同。

工傷保險怎么理賠

1、根據《工傷保險條例》和《社會保險法》所規定的范圍、項目、標準進行賠付。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷保險的理賠辦法：單位或者職工一方可以依法去申請工傷認定，之后準備好工傷認定決定書、職工住院病歷、醫療費的繳費單據等材料去當地的社保經辦機構申請賠償，由社保經辦機構來支付相應的工傷保險待遇。

4、法律主觀：工傷保險的賠償標準是職工因工受傷所產生的醫療費、受傷職工住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、一至四級的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等由工傷保險賠償。

報工傷有哪些賠償

三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

解決工傷賠償要哪些材料的辦法有：1，要先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，最后才能根據傷殘等級得到相應賠償。

住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

法律主觀：工傷被認定之后，可以享受 醫療保險待遇 ，可以要求醫療費、康復費、住院 伙食補助費 、交通食宿費、 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。

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