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社保工傷待遇處理包含哪些賠償項目?
法律客觀：按照《工傷保險條例》有關規定，工傷保險待遇包括：工傷醫療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。
法律主觀：工傷保險賠償項目包括符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的治療工傷所需費用、住院治療工傷的伙食補助費等費用；職工在停工留薪期間的原工資福利待遇，由用人單位按月支付。
工傷賠償項目包括醫療費、伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等。
工傷險占社保多少
法律主觀：社保的工傷保險是按照以下公式算的：用人單位繳納工傷保險費的總額=本單位職工工資總額×單位繳費費率之積。
工傷保險的繳費比例一般為5%：0.5%，但是由于社會經濟發展，工傷保險繳費比例也會根據實際情況不斷調整，以適應社會發展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費比例。
五險個人和公司承擔比例如下：養老保險，單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔10%，個人承擔2%；失業保險單位承擔1%，個承擔人0.2%；生育保險0.8%全由單位承擔；工傷保險單位承擔0.5%至6%。
企業參保：企業參保工傷保險的參保人員繳費比例為0.5%，其中企業繳費比例為0.5%，社會保險經辦機構繳費比例為0.5%。
發生工傷后,單位和社?；鸶髯灾Ц赌男╉椖?如何計算?
員工所享受的項目包括以下幾個方面 如果員工的情況已經符合了工傷意外的標準，員工首先可以享受到相應的醫療費的報銷，同時也可以享受到住院期間的伙食費的補助費。
社保工傷賠付項目包括醫療費康復費、傷殘補助金、工傷鑒定費用及傷殘津貼和解除合同醫療補助金等，職工因為工傷死亡的，社?；疬€需要給家屬賠付喪葬費和死亡補助金。職工經過工傷認定定殘后，單位就應當向社保局申請賠付。
交納工傷商業保險的，一般鑒定費，傷殘補助金，傷殘津貼，醫療補助金，住院治療伙食補助費，工亡賠償金，安葬費和供養親屬慰問金均由社會保險基金付款，醫療費用社保報銷。
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