今天給各位分享工傷鑒定通知書公司不簽收的知識，其中也會對工傷鑒定單位沒通知怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷鑒定書拒絕接受的話會有什么后果
1、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷待遇。根據工傷保險條例規定：第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的 （二）拒不接受勞動能力鑒定的 （三）拒絕治療的。
2、你不認可工傷認定結果，這沒什么稀奇的，從沒聽說社保部門會因為你不簽字就把工傷認定決定撤回， *** 部門的文件哪里能說撤回就撤回，別聽別人忽悠。
3、停止支付工傷保險待遇，待鑒定后從次月起恢復，停止期間的待遇不予補發。
4、做工傷能力 鑒定傷殘等級 ，但是單位據簽收，不影響鑒定的合法性，也就是說，鑒定結果后，根據傷殘的等級，可以要求相應的經濟補償，如果公司不給，可以向當地 勞動監察大隊 申訴。
工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦
1、工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定傷殘等級，按傷殘等級獲得工傷賠償。
2、公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。【法律分析】公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
3、出了工傷，公司不給解決，可以自己攜帶材料申請工傷認定，需提供的材料有：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
廠里拿了工傷鑒定書沒有給我怎么算生效沒有
1、工傷認定書沒有送達至單位，表示相關程序還沒有走完，要繼續送達，因此相關文件沒有法律效力。
2、工傷鑒定結果公司沒給怎么辦？ 傷殘鑒定 之后，應該由員工本人領取。如果員工本人不方便領取，也可以委托單位代為領取。委托書需要員工本人簽字并按手印。
3、正常情況下，工傷認定書應當下發給勞動者簽收；如果人社局委托單位轉交，單位不給的，向勞動部門索要。
4、工傷勞動能力鑒定結論書應當送達工傷職工，所在單位，抄送社會保險經辦機構。公司已經收到，工傷職工沒有收到，有可能勞動能力鑒定委員會委托公司送達，而公司沒有轉送。
5、如果單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。
6、工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
工傷鑒定書下來了,單位不給,怎么辦
可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
工傷鑒定結果公司沒給怎么辦？ 傷殘鑒定 之后，應該由員工本人領取。如果員工本人不方便領取，也可以委托單位代為領取。委托書需要員工本人簽字并按手印。
如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。
總的來說，工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領取工傷認定書。
拒收工傷認定舉證通知書是否視為送達
1、不是的。依據《工傷保險條例》廠方不接收工傷認定書，人社局需要公告送達，期限為2個月，這是自動生效，視為已經送達。
2、并采用拍照、錄像等方式記錄送達過程，即視為送達。
3、用人單位如果不簽收，勞動部門可以留置送達，這屬于法定送達的一種。由勞動部門工作人員在送達書中注明用人單位拒收就視為用人單位已經簽收。
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