在中國，如果企業(yè)想要從事人力資源服務(wù)，必須先取得人力資源服務(wù)許可證。但是，有些企業(yè)可能沒有意識到這一點，或者是故意忽略了這一步驟。那么，如果沒有人力資源許可證會帶來哪些懲罰呢？

1. 被罰款

如果企業(yè)沒有取得人力資源許可證，就可能會被相關(guān)部門處以罰款。根據(jù)《中華人民共和國人力資源和社會保障部門行政處罰程序規(guī)定》，違反人力資源服務(wù)許可證規(guī)定的，一般會被處以5000元以上1萬元以下的罰款。

2. 被責(zé)令停業(yè)整頓

如果企業(yè)違反人力資源許可證規(guī)定，情節(jié)嚴重的話，還可能會被責(zé)令停業(yè)整頓。這對企業(yè)來說無疑是一種嚴重的打擊，不僅會造成經(jīng)濟損失，還會影響企業(yè)的聲譽和形象。

3. 被吊銷營業(yè)執(zhí)照

如果企業(yè)多次違反人力資源許可證規(guī)定，或者情節(jié)特別嚴重，還可能會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。這意味著企業(yè)將無法繼續(xù)經(jīng)營，不僅會造成經(jīng)濟損失，還會對企業(yè)的未來發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

綜上所述，如果企業(yè)沒有取得人力資源許可證，將會面臨不同程度的懲罰，從罰款到被吊銷營業(yè)執(zhí)照不等。因此，企業(yè)應(yīng)該認真遵守相關(guān)法規(guī)，取得必要的許可證，以保證自身的合法經(jīng)營。