本篇文章給大家談談施工工人工傷賠償訴訟，以及施工工人工傷賠償訴訟時效多久對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人在工地受傷怎樣索賠
• 2、工地工傷賠償伸訴?
• 3、工人在工地上干活受傷了怎么賠償
• 4、在工地干活受傷了應該怎樣賠付
• 5、工地受傷,怎么起訴
• 6、工地人身傷害賠償標準

工人在工地受傷怎樣索賠

在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等；如解除勞動關系的，還要賠償一次性就業補助金、一次性醫療補助金。

工地干活受傷的賠償方法：首先，申請工傷；其次，經過機構認定并評定傷殘等級；然后，到仲裁委申請裁決；最后，要求用人單位進行賠償。工地干活受傷是比較常見的事情，所以一定要注意賠償的方法。

在工地上干活受傷，可以通過如下方式理賠：這種情況瞎擾察下，一般屬于工傷；可以申請認定為工傷；工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級；等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

法律規定工地受傷找誰賠償？ 法律規定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。

如果工人在工地上干活受傷了，賠償的方式和金額會根據不同的情況和法律法規而有所不同。賠償流程如下：確認事故情況和責任。首先，需要確認事故的發生時間、地點、原因以及造成的傷害程度。

法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。

工地工傷賠償伸訴?

工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。 如果對工傷認定部門工作人員的處理結果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；根據 傷殘鑒定 的等級，按照法律的規定可申請工傷賠償。

執行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。申訴程對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

工人在工地上干活受傷了怎么賠償

法律分析：工地上受傷，如果用人單位為工人投了工傷保險的，工人可以申請工傷認定，由工傷保險基金支付給工人醫療費用以及其他費用；如果單位沒給工人投保的，由單位為工人支付該筆費用。

工地干活受傷的賠償方法：首先，申請工傷；其次，經過機構認定并評定傷殘等級；然后，到仲裁委申請裁決；最后，要求用人單位進行賠償。工地干活受傷是比較常見的事情，所以一定要注意賠償的方法。

接著，確認賠償范圍。根據相關法律法規，工人受傷的賠償范圍一般包括醫療費用、誤工費、護理費、殘疾賠償金、精神損害賠償等。最后，合理評估賠償金額。

法律主觀：在工地干活受傷了，應當按照工傷進行賠償。職工發生工傷后，用人單位應當及時向社會保障行政部門提交工傷認定申請，然后需要進行勞動能力鑒定，根據鑒定的傷殘登記向社會保險部門申請補償金。

在工地上干活受傷，可以通過如下方式理賠：這種情況下，一般屬于工傷；可以申請認定為工傷；工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級；等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

在工地干活受傷了應該怎樣賠付

按照工傷流程標準來賠償，如果公司未提出工傷認定的，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

在工地上干活受傷，可以通過如下方式理賠：這種情況下，一般屬于工傷；可以申請認定為工傷；工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級；等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

如果工人在工地上干活受傷了，賠償的方式和金額會根據不同的情況和法律法規而有所不同。賠償流程如下：確認事故情況和責任。首先，需要確認事故的發生時間、地點、原因以及造成的傷害程度。

(十級傷殘)。傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×90%(一級)85%(二級)75%(四級)。一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民 *** 規定)。

法律主觀：在工地干活受傷了，應當按照工傷進行賠償。職工發生工傷后，用人單位應當及時向社會保障行政部門提交工傷認定申請，然后需要進行勞動能力鑒定，根據鑒定的傷殘登記向社會保險部門申請補償金。

工地受傷,怎么起訴

申請勞動仲裁。雙方協商不了，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。

在工地受傷工地老板不愿意賠償怎么辦？ 在工地受傷工地老板不愿意賠償可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。 首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。

先申請工傷認定，認定等級后才能確定賠償數額。如果是沒有勞動合同的，可以申請勞動仲裁。

法律分析：可以起訴。因為，在工地做工受傷產生的人身損害賠償糾紛屬于一般的民事糾紛，具體的訴訟時效為三年，從權利人知道或者應當知道自己的權利受到損害之日起計算。

工地人身傷害賠償標準

1、在一般人身損害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，一般各地掌握在一個傷殘等級為 2000元-5000元的賠償標準。

2、工傷賠償項目 有： (一) 醫療費 。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五)輔助器具費。 (六) 停工留薪期 工資 。 (七)生活 護理費 。 (八) 一次性傷殘補助金 。

3、以下是賠償標準：一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

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