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拿到工傷認定書后多久做勞動鑒定(拿到工傷認定書)

adminllh民商法2025年03月17日 22:03:46270

拿到工傷認定書后多久做勞動鑒定(拿到工傷認定書)

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報工傷后多久拿到工傷認定書

1、法律分析:國家規定工傷認定書六十日內下來,如果受理的事實清楚、權利義務明確的,應當在十五日內作出工傷認定書。

2、法律主觀:申報工傷認定,社會保險行政部門要在收到申請后15日內決定是否受理,要在受理申請后60日內作出工傷認定的決定。

3、報工傷15天到60天內才能收到工傷認定書。

4、工傷申請后,一般自受理工傷認定申請之日起60日內能拿到工傷認定書。若社會保險行政部門受理案件的事實清楚、權利義務明確的,在15日內作出工傷認定的決定。

工傷申請后多久能拿到工傷認定書

法律主觀:在工傷申請后,最多八十日能拿到工傷認定書。社保行政部門一般應當在六十日內作出工傷認定決定,之后在二十日內及時將決定書發給職工一方和用人單位。

工傷申請后,一般自受理工傷認定申請之日起60日內能拿到工傷認定書。若社會保險行政部門受理案件的事實清楚、權利義務明確的,在15日內作出工傷認定的決定。

一般工傷認定書多久才下來 國家規定工傷認定書應在60日內下來。

法律主觀:申報工傷認定,社會保險行政部門要在收到申請后15日內決定是否受理,要在受理申請后60日內作出工傷認定的決定。

工傷認定書一般在60天左右出具。工傷認定流程如下:向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

工傷認定多久才能拿到認定書

1、法律主觀:在工傷申請后,最多八十日能拿到工傷認定書。社保行政部門一般應當在六十日內作出工傷認定決定,之后在二十日內及時將決定書發給職工一方和用人單位。

2、工傷申請后,一般自受理工傷認定申請之日起60日內能拿到工傷認定書。若社會保險行政部門受理案件的事實清楚、權利義務明確的,在15日內作出工傷認定的決定。

3、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

一般工傷認定書在多久可以拿到

1、法律主觀:在工傷申請后,最多八十日能拿到工傷認定書。社保行政部門一般應當在六十日內作出工傷認定決定,之后在二十日內及時將決定書發給職工一方和用人單位。

2、一般情況下工傷認定書應在60日內下來,也就是說這時候社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。等工傷認定書下來之后,就可以去進行傷殘等級認定了。

3、工傷申請后,一般自受理工傷認定申請之日起60日內能拿到工傷認定書。若社會保險行政部門受理案件的事實清楚、權利義務明確的,在15日內作出工傷認定的決定。

4、工傷認定書送達需要10個工作日,將工傷認定決定書或者不予認定工傷決定書直接送達申請工傷認定的各方當事人。

工傷認定書拿到了怎么做

如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放。

收到工傷認定書后的具體做法:核對認定結論看結論有沒有問題;依法申請勞動能力鑒定,依據鑒定的標準計算出賠償數額;處理賠償事宜,向社保經辦機構申請獲取工傷賠償。

法律客觀:用人單位在拿到工傷認定書后,如果對工傷認定無異議的可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷認定書下來后下一步應該申請勞動能力鑒定,根據鑒定結果即可確定相應的工傷待遇賠償項目及金額。如傷殘影響勞動能力,可以進行傷殘鑒定,如果不做傷殘鑒定,就可以去申請工傷待遇。

拿到工傷認定書后下一步的做法是:核對鑒定結論,對鑒定結論不服的,可以在收到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請;估算賠償數額;處理賠償事宜。

拿到認定工傷決定書后怎么走程序?

1、拿到工傷認定受理決定書,下一步由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。或者對工傷認定結論不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、當事人拿到工傷認定決定書后,如果經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應該去鑒定勞動能力,之后及時去向社保經辦機構和用人單位索取工傷賠償。

3、工傷認定申請受理決定書下來后,可以向社保局申請工傷待遇。工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。

4、如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放。

5、法律主觀:工傷認定決定書下來后再走勞動能力鑒定程序。工傷職工經治療傷情相對穩定后向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

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