本篇文章給大家談談 *** 申請工傷在哪里，以及 *** 市工傷補償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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*** 異地員工可以報工傷
1、法律分析：外地工傷可以報銷。外地就醫之后回到當地報銷會比在當地直接就醫少報銷百分之十，如果沒有本地醫院所出具的轉院證明則要少報銷百分之二十。
2、工傷保險異地可以報銷嗎 工傷保險異地是可以報銷。異地工傷保險怎么報銷 異地就醫醫院出具的出院小結、發票、用藥明細表。
3、如果公司不認定工傷，員工可以向當地勞動監察部門投訴舉報，或者通過法律途徑維護自己的合法權益。異地工作期間發生工傷是常見的情況，員工應及時處理并向所在公司提出工傷認定申請，以維護自己的合法權益。
4、除非在外地受的工傷處于緊急救治的目的，可以在外地醫院治療醫療費可以報銷。在脫離生命危險后應該及時轉到工傷保險參保地的定點醫院，否則由此產生的超出的醫療費，工傷保險不予報銷。
工傷去哪兒申請哪個部門申請
工傷認定去哪里申請 工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。
申請工傷認定到哪個部門去申請1 在我國申請工傷認定去統籌地區社會保險行政部門。
工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
法律主觀：如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局) 申請工傷認定 ，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《 工傷保險條例 》的相關規定進行認定。
*** 勞動能力鑒定委員會在什么地方
1、勞動鑒定委員會辦公室設在同級勞動和社會保障行政部門。勞動鑒定是依據國家鑒定標準判定傷、病職工勞動能力、傷殘程度的技術性工作，不屬于具體行政行為。勞動鑒定依法獨立進行，不受行政機關、社會團體、企業和個人的干涉。
2、勞動能力鑒定在用人單位所在地的、設區的市級勞動能力鑒定委員會做。勞動能力鑒定發生在工傷認定之后，可以由用人單位、勞動者本人或近親屬向用人單位所在地的、設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
3、地址： *** 自治區 *** 市林周縣 曲水勞動和社會保障局 地址：沿河路23 *** 市勞動局 地址： *** 市奪底南路附近 *** 工傷認定辦理時限：用人單位自事故傷害發生之日或者被鑒定職業病之日起30日內。
4、工傷鑒定也就是勞動能力鑒定，屬于勞動能力鑒定委員會負責，其辦公室一般設立在市級人力資源和社會保障局內。法律分析申請工傷鑒定的程序： 由工傷職工所在單位填寫勞動鑒定申請表，申請勞動鑒定。
5、勞動能力鑒定結論應在勞動能力鑒定委員會作出后20日內及時送達申請鑒定的工傷職工及其所在單位。對初次鑒定不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
6、設區的市級勞動能力鑒定委員會。依據我國相關法律規定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
工傷認定在哪個部門申請
工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門申請。職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在三十日內，向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
工傷認定由哪個部門來做勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
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