本篇文章給大家談?wù)剟趧庸木葷?jì)途徑，以及勞動者工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑
• 2、工傷認(rèn)定的救濟(jì)有哪些
• 3、工傷糾紛主要可以通過哪些途徑進(jìn)行?
• 4、工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么
• 5、工傷認(rèn)定救濟(jì)定義的途徑有哪些?

對工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑

法律分析：當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。依法向社會保障局申請行政復(fù)議的，申請復(fù)議的時間應(yīng)當(dāng)在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

對工傷鑒定不服的救濟(jì)方式是申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服，可以依法提起行政訴訟。

目前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

法律客觀：《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

工傷認(rèn)定 救濟(jì)定義的途徑有哪些？ 工傷鑒定 救濟(jì)定義的途徑主要有： 行政復(fù)議： 申請人： ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 被申請人：作出工傷認(rèn)定的勞動行政部門。

因工傷發(fā)生的勞動爭議的救濟(jì)方法有：可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工傷認(rèn)定的救濟(jì)有哪些

目前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

法律主觀：工傷被認(rèn)定之后，可以享受 醫(yī)療保險待遇 ，可以要求醫(yī)療費、康復(fù)費、住院 伙食補(bǔ)助費 、交通食宿費、 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

工傷待遇： 醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由 工傷保險基金 按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。

工傷認(rèn)定 救濟(jì)定義的途徑有哪些？ 工傷鑒定 救濟(jì)定義的途徑主要有： 行政復(fù)議： 申請人： ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 被申請人：作出工傷認(rèn)定的勞動行政部門。

輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。停工留薪期工資。

因工傷發(fā)生的勞動爭議的救濟(jì)方法有：可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工傷糾紛主要可以通過哪些途徑進(jìn)行?

1、勞動爭議處理：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。即可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協(xié)商解決。

2、法律主觀：員工因為工傷的糾紛可以 申請勞動仲裁 ，要求單位 申請工傷認(rèn)定 為工傷，并且要求 享受工傷待遇 。

3、當(dāng)事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?？梢?，就有關(guān)工傷待遇方面的爭議，可以協(xié)商解決，申請調(diào)解、仲裁或者 提起民事訴訟 。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

4、工傷職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。

工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么

工傷糾紛的救濟(jì)途徑具體如下所述：(1)申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。

法律主觀：工傷被認(rèn)定之后，可以享受 醫(yī)療保險待遇 ，可以要求醫(yī)療費、康復(fù)費、住院 伙食補(bǔ)助費 、交通食宿費、 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

如果 解除勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。

工傷認(rèn)定 救濟(jì)定義的途徑有哪些？ 工傷鑒定 救濟(jì)定義的途徑主要有： 行政復(fù)議： 申請人： ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 被申請人：作出工傷認(rèn)定的勞動行政部門。

對工傷鑒定不服的救濟(jì)方式是申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服，可以依法提起行政訴訟。

工傷一般指的是因為工作原因受到傷害。如果當(dāng)事人遭受工傷事故，需要在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果確認(rèn)為工傷，是可以獲得一定的工傷賠償?shù)?。工傷賠償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。

工傷認(rèn)定救濟(jì)定義的途徑有哪些?

工傷鑒定 救濟(jì)定義的途徑主要有： 行政復(fù)議： 申請人： ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 被申請人：作出工傷認(rèn)定的勞動行政部門。

工傷的救濟(jì)途徑：申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，或者對工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

目前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

法律分析：第一種是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟(jì)，第二種是傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

法律分析：前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議；二是行政訴訟。

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