今天給各位分享廣東省工傷護理費計算標準的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、廣州工傷賠償2023標準計算方式一覽表(一級至十級傷殘)
• 2、廣東工傷十級傷殘賠償標準2022
• 3、廣州市工傷賠償標準
• 4、廣東工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準
• 5、廣東2級工傷傷殘賠償標準與計算方法

廣州工傷賠償2023標準計算方式一覽表(一級至十級傷殘)

1、廣州工傷賠償標準一覽表(一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、(4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

3、法律主觀： 一級工傷賠償 標準(1) 一次性傷殘補助金 賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。

4、工傷十級傷殘的賠償標準為一次性發給本人7個月工資的賠償。賠償金額的高低取決于本人的工資高低。如果本人的工資為每月5000元，則所獲得的十級傷殘賠償就是35000元；如果本人的工資是每月1萬元，則可以獲得7萬元的賠償。

5、十級工傷賠償標準是多少一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×6個月=15306元。

廣東工傷十級傷殘賠償標準2022

1、具體如下： (一)一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：十級計發4個月。 (二)一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：十級計發1個月。

2、以2022年為例，工傷十級傷殘賠償標準為80，000元至204，900元不等。其中，一級傷殘賠償金額為80，000元，二級為87，600元，三級為95，200元，以此類推，最高為十級傷殘，對應的賠償金額為204，900元。

3、十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

4、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。

廣州市工傷賠償標準

1、結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫療補助金12個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。

2、由工傷保險基金按傷殘等級支付，標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。(二)傷殘津貼。

3、傷殘等級二級：一次性傷殘補助金最高為170610元，最低為34122元；傷殘津貼每月可領取本人工資的85%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。

4、年全國工傷賠償標準：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

5、工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

廣東工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準

1、工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

2、年統一工亡賠償金標準為948240元。如果是喪葬補助金，則是6個月的統籌地區上年度職工的月平均工資。如果是供養親屬撫恤金的話，是按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

3、上述三項合計為：87237元（如果單位未 繳納工傷保險 等社會保險的話，上述三項均由單位賠付）。 所以，如果您現在提出解除勞動合同，至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和就業補助金合計87237元。

4、法律分析：廣州省工傷賠償標準2021年應當賠償對方喪葬費，被扶養人生活費以及死亡賠償金。

5、工傷傷殘賠償費本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

廣東2級工傷傷殘賠償標準與計算方法

法律分析：梅州2級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。

傷殘等級二級：一次性傷殘補助金最高為170610元，最低為34122元；傷殘津貼每月可領取本人工資的85%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。

(六)停工留薪期工資標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

你可以問當地勞動部門職工月平均工資，乘以確定的護理等級的百分比。

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