本篇文章給大家談談同一單位多次工傷，以及同一單位多次工傷達到傷殘等級對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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兩次工傷能得到兩次賠償款嗎
1、在同一用人單位工傷期間發生過兩次及以上工傷，且有兩次及以上勞動能力鑒定等級的工傷職工，可分別獲得工傷補助金。
2、法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項目包括：一次性傷殘補助金；停工留薪期工資；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；其他。
3、可以拿到二次一次性傷殘補助金，但是一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助金最多只能拿到一次。法律分析如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金 。
4、法律分析：連續兩次工傷，能夠賠償多少要依據實際情況。醫療費用和誤工工資、住院費伙食費都是可以獲得報銷的。如果兩次都有傷殘，一次性傷殘補助金可以獲得兩次，但是一次性就業補助金和醫療補助金，只能按高的等級獲得一次。
5、可以索賠兩次，但解除或者終止勞動合同后的一次性傷殘就業補助金和醫療補助金只能按最高傷殘級別計算；在兩個用人單位分別因工負傷，經認定為工傷的，當然可以向工傷保險基金和用人單位要求支付工傷保險待遇。
兩次工傷所應享受的待遇有哪些?
1、員工還可以享受第二次工傷的傷殘津貼，但是與公司解除勞動合同時只能享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2、員工遭遇兩次工傷事故的，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級依法從工傷保險基金中享受工傷賠償待遇。
3、在同一單位發生兩次工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
同一單位二次工傷怎么賠償
1、在同一單位發生兩次工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷。
2、在同一單位發生兩次工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
3、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
4、兩次工傷可以享受兩次工傷醫療和停工留薪期。一次性工傷補助金按照傷殘等級嚴重的賠償。
5、法律分析：兩次工傷按照其在同一個用人單位所發生的工傷的最高傷殘級別進行賠償。
6、二次工傷鑒定的賠償：按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別賠償一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
員工在單位多次發生工傷賠付
法律主觀：在單位多次發生工傷后怎樣賠償首先需要鑒定傷殘等級，按照最嚴重的一次賠償。
無論是幾次工傷，只要受到工傷就可以在規定的時間里面申請賠償。在同一單位發生兩次工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
可以拿到二次一次性傷殘補助金，但是一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助金最多只能拿到一次。法律分析如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金 。
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