本篇文章給大家談談在單位腿磕傷腿算工傷嗎，以及上班磕傷腿算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、在單位上班給老板取東西路程腿摔骨折算不算工傷?
• 2、在工作場所內,上班途中摔倒至小腿骨骨折是工傷嗎?
• 3、我有個朋友在下班路上腿摔壞了,是公傷嗎?
• 4、在公司摔跤算工傷嗎
• 5、工人在公司上班過程中,腿摔斷了,公司應該怎么賠償?
• 6、工作中磕傷腿部算誰的責任?

在單位上班給老板取東西路程腿摔骨折算不算工傷?

1、勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

2、法律分析：算工傷。根據我國工傷保險條例規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因或者從事與工作相關的預備性或收尾性工作，或是在合理期間內往返于居所和工作地而受到傷害的，可以算作工傷。

3、一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。如果有證據可以證明是公司原因導致的事故發生的，則可以認定為工傷。

在工作場所內,上班途中摔倒至小腿骨骨折是工傷嗎?

勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

在上班的途中摔傷的勞動者不算工傷。我國的法律規定工傷的勞動者在工作時間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進行賠償辦理。相關的當事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險進行賠償自身的損失。

一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。如果有證據可以證明是公司原因導致的事故發生的，則可以認定為工傷。

如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。

法律分析：上班摔倒要經過工傷鑒定后才能確定是否算工傷。如果上班摔倒骨折滿足以下認定的條件，就是工傷。

法律分析：上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。

我有個朋友在下班路上腿摔壞了,是公傷嗎?

1、國家對工傷認定是有規定的，如果在下班途中是從單位到家的正常途中造成的腿部骨折，這樣的情況是算工傷的，如果下班后又去了別的地方，不是回家的正常路線就不算工傷。

2、不屬于工傷。根據工傷保險條例的規定，員工上下班途中遭受交通事故傷害，本人不負主要或全部責任的，可以視為工傷。自己摔倒的，不屬于交通事故傷害，而且還應當負主要或全部責任，當然不屬于工傷。

3、不算工傷，上下班途中工傷在滿足幾個條件：機動車事故，必須是正常你從公司到家的路中，而且必須是正常你回到家的時間范圍內。

4、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的屬于工傷。“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的合理路徑、必要時間所發生的人身傷害事故。自己主要責任造成的摔傷不算工傷。

5、只要不是事故的主要責任方，應認定你弟弟屬于工傷。依據：工傷保險條例第14條第六項。

6、可以享受醫保，但不能享受工傷保險，因為職工在上下班途中受到機動車事故傷害的才算是工傷范圍之內，你朋友自己撞到。

在公司摔跤算工傷嗎

法律主觀：不算工傷 《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

如果是在工作時間和工作場所內，由于工作才摔跤的那算工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才摔跤的那算工傷。在工作時間和工作場所內，由于履行工作職責才摔跤的算工傷。

算工傷，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害算工傷。

工人在公司上班過程中,腿摔斷了,公司應該怎么賠償?

法律主觀：原則上來說，工人工地摔傷應當由用人單位進行賠償，即承包人。但是實踐中大多存在包工頭聘請工人工作，而非用人單位，因此這種雇傭關系下發生工傷事故的，由包工頭承擔責任。法律客觀：《工傷保險條例》第29條第3款。

法律分析：對于工傷，公司承擔工傷保險責任。

用人單位不承擔賠償責任。職工上班途中摔傷是非因工負傷，醫療費用應按醫療保險規定辦理，停工治療期間，法定醫療期內，用人單位應按不低于當地最低工資標準80%支付病假工資。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

上班摔骨折了，如果繳納了保險的，由 工傷保險基金 和用人單位分別支付相應的賠償費用；未繳納保險的，由公司支付全部賠償費用。

該工傷賠償，公司拒絕支付的，農民工應先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。

工作中磕傷腿部算誰的責任?

1、如果是職業病按工傷處理，公司有責任；如果不是職業病按工傷處理，公司沒有責任。

2、你這傷 得太輕，夠不成工傷，最多休幾天病假。勞動法1-10級工傷鑒定等級分級原則：一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。

3、上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規定非工傷的因素存在。

4、屬于工傷；2。你可以攜帶勞動關系證明/身份證和醫院診斷證明去勞動局申請工傷認定；目前憑借你手里直證據是可以申請工傷認定的。建議你盡快申報，為將來維護自身權利做好準備。

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