強制員工加班是否違法？這是越來越多公司面臨的一個熱點話題。本文將通過探討勞動法律以及勞動部門的規定，來討論強制員工加班是否違法。

1、勞動法律對強制員工加班的規定：根據《勞動法》，雇傭者不得強迫員工加班，并且有權利拒絕加班。任何形式的強迫都是違法行為。

2、勞動部門的規定：勞動部門也規定，雇主不得強迫員工加班，也不得要求員工在法定休息日和節假日加班。

3、公司違反規定的后果：如果公司違反勞動法律，勞動部門將會對其處以罰款、責令停止違法行為，甚可能追究其刑事責任。

4、員工的權利：員工有權利拒絕加班，如果公司強迫其加班，員工可以向勞動部門投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

5、結論：從勞動法律和勞動部門的規定來看，強制員工加班是違法行為，公司如果違反規定將面臨法律后果，而員工也有權利拒絕加班。